Навіны горада

31 студзеня 2020 У Гродне ўпершыню будуць уручаць спецыяльныя прэміі прафсаюза маладым урачам і сярэднім медыцынскім работнікам

Прэмію «Пакліканне» для маладых медработнікаў заснавалі на Гродзеншчыне. Яе лаўрэатамі могуць стаць урачы і сярэднія медыцынскія работнікі, якія толькі ўступілі на прафесійную сьцежку. У прыватнасці, гэта маладыя спецыялісты. Яны толькі пачалі прымяняць свае веды на практыцы і часам сутыкаюцца з цяжкасцямі.

Праца маладога спецыяліста Анастасіі Казекі патрабуе ўседлівасці і падвышанай канцэнтрацыі ўвагі. Яна лекар лабараторнай дыягностыкі. Нягледзячы на тое, што сёння многія маніпуляцыі, дзякуючы сучаснаму абсталяванню, даведзены да аўтаматызму, менавіта лекар дае заключэнне і толькі ён нясе адказнасць за ўвесь вынік. Анастасія прызнаецца, яе гэта ніколькі не палохае. Ды і адукацыю ў Гродзенскім медыцынскім універсітэце дало тыя базавыя веды, з якімі не складана пачынаць кар'еру лекара.

АНАСТАСІЯ КАЗЕКА, УРАЧ ЛАБАРАТОРНАЙ ДЫЯГНОСТЫКІ ГРОДЗЕНСКАЙ ЦЭНТРАЛЬНАЙ ГАРАДСКОЙ ПАЛІКЛІНІКІ:
- З першага дня падтрымка, пастаянная дапамога. Усе паказваюць, распавядаюць. Нават калі дапускаеш якія-небудзь памылкі, тлумачаць, выдатна. Гэта важна развівацца як асоба, не зацыклівацца толькі на працы, неяк адцягвацца. Тое ж стасункі з калегамі іншых аддзяленняў. Весела праводзіць час.

А вось Вераніка Мармыш ўсё-ткі камандны гулец. Малады тэрапеўт дзённага аддзялення вось ужо паўгода выконвае сваю мару-ратуе людзей. Пакуль, вядома, слова «ратуе» гучнае, але гэта ж толькі пачатак. Вераніка ўпэўнена, пацыент і лекар – добры тандэм. Асабліва, калі хворы давярае медыку, а той, у сваю чаргу, лечыць не толькі справай, але і словам.

ВЕРАНІКА МАРМЫШ, УРАЧ-ТЭРАПЕЎТ ДЗЁННАГА АДДЗЯЛЕННЯ ГРОДЗЕНСКАЙ ЦЭНТРАЛЬНАЙ ГАРАДСКОЙ ПАЛІКЛІНІКІ:
- Збольшага доктар-гэта той жа псіхатэрапеўт, які павінен дабрацца да чалавека знутры. Гэта малады энергічны чалавек, які імкнецца дапамагчы людзям, чэрпае інфармацыю, у тым ліку з замежных крыніц, і сочыць за тэндэнцыямі ў медыцыне.

Дасведчаныя медыкі гавораць, маладыя спецыялісты павінны вучыцца не толькі прымяняць веды на практыцы, камунікаваць з пацыентамі, але і ўносіць свой уклад у развіццё медыцыны. Гэта новыя адкрыцці, інавацыйныя метады лячэння і эфектыўная прафілактыка захворванняў. У Гродзенскай вобласці працуе больш за 8 тысяч медыкаў ва ўзросце да 31 года. У Астраўцы зараз толькі ў адной бальніцы 140 маладых спецыялістаў. Безумоўна, сярод іх ёсць тыя, пра якіх прынята гаварыць «у яго пакліканне». Для такіх медыцынскіх работнікаў прафсаюз заснаваў прэмію. Сёлета яна ўпершыню будзе ўручацца напярэдадні Дня медыцынскага работніка.

УЛАДЗІСЛАЎ ГАЛЯК, СТАРШЫНЯ ГРОДЗЕНСКАГА АБЛАСНОГА ПРАФСАЮЗА РАБОТНІКАЎ АХОВЫ ЗДАРОЎЯ:
- Гэта дзве намінацыі лекар і сярэдні медработнік. Я спадзяюся, што моладзь актыўна возьме ў гэтым удзел, плануецца ўручыць па тры прэміі ў намінацыі «урач» і па тры прэміі ў намінацыі «сярэдні медработнік». Пад гэтым маецца на ўвазе і матэрыяльная падтрымка. Кожнаму пераможцу-лаўрэату па 10 базавых велічынь - да гэтай прэміі.

У першыя гады працы маладыя медыкі вучацца прымаць самастойныя рашэнні, несці адказнасць не толькі за сябе, але і за пацыента, за сваю працу. Маральная падтрымка ім, безумоўна, важная. За ёй заўсёды звяртаюцца да настаўнікам і старэйшым калегам. Але не варта здымаць з рахункаў і матэрыяльную складнік. Сёлета ў Гродзенскай вобласці 659 маладых спецыялістаў у сферы аховы здароўя пачалі сваю кар'еру. Вядома, на першым месцы – забяспечыць іх жыллём. 143 лекара і сярэдніх медыцынскіх работнікаў атрымалі інтэрнат, 93-арэнднае жыллё, ва ўласнасць выдзелена 7 кватэр. У некаторых установах выплачваецца частка грошай на жыллё. Акрамя таго, калі малады спецыяліст працуе не па месцы жыхарства, яму аплачваецца дарога. Былыя студэнты знаходзяцца ў гэтым статусе толькі два гады. З іх атрымліваюцца добрыя спецыялісты і, вядома, пісьменныя кіраўнікі хочуць утрымаць каштоўныя кадры. Адзін з варыянтаў, як гэта зрабіць ужо знайшлі.

УЛАДЗІСЛАЎ ГАЛЯК, СТАРШЫНЯ ГРОДЗЕНСКАГА АБЛАСНОГА ПРАФСАЮЗА РАБОТНІКАЎ АХОВЫ ЗДАРОЎЯ:
- Лячэбныя ўстановы ідуць на тое, каб падоўжыць кантракты на больш працяглыя тэрміны і захоўваюць выплаты па статусе маладога спецыяліста да 5 гадоў. У Зэльве выплачваюць па заканчэнні двух гадоў 10-15 базавых аднаразова, і тыя ж выплаты, якія пакладзены маладому спецыялісту, захоўваюць да пяці гадоў. Зноў жа матэрыяльнае стымуляванне, каб застацца.

Захаваць каштоўныя кадры ў медыцыне-задача не простая. Маладыя лекары імкнуцца развівацца, атрымліваць вопыт ад іншых калег, у тым ліку, і замежных. Але і тут, у Гродне і ў Беларусі ў цэлым, патрэбныя пісьменныя спецыялісты, тыя, што даюць клятвы Гіпакрату па тым самым пакліканні.

Па матэрыялах «Гродна Плюс»