Рынак працы г. Гродна, занятасць.

У студзені 2019 года ва ўпрауленнi па працы, занятасцi i сацыяльнай абароне Гродзенскага гарвыканкама (далей - упраўленне) зарэгістраваны 561 беспрацоўны, усяго па пытаннях працаўладкавання на пастаянную і часовую працу звярнулася 604 чалавекі.

У структуры зарэгістраваных беспрацоўных найбольшую ўдзельную вагу займаюць грамадзяне, звольненыя з апошняга месца працы па ўласным жаданні, пагадненні бакоў, заканчэнні выканання работ па грамадзянска-прававых дагаворах, доўга непрацуючыя грамадзяне. 22% склалі грамадзяне, асабліва якія маюць патрэбу ў сацыяльнай абароне (інваліды, упершыню якая шукае працу моладзь ва ўзросце да 21 года, бацькі ў шматдзетных і няпоўных сем'ях, а таксама якія выхоўваюць дзяцей-інвалідаў, грамадзяне, вызваленыя з месцаў пазбаўлення волі, грамадзяне перадпенсійнага ўзросту, іншыя ).
На 1 лютага 2019 г. на ўліку ў службе занятасці горада складалася 817 беспрацоўных, узровень рэгіструемага беспрацоўя склаў 0,4% да колькасці эканамічна актыўнага насельніцтва.
У структуры беспрацоўных г. Гродна 66,6% складаюць мужчыны.
Структура беспрацоўных па ўзросце:
23% складае моладзь ва ўзросце 16-30 гадоў,
21% - 31-39 гадоў,
28% - 40-49 гадоў,
28% - старэйшыя за 50 гадоў.

Структура беспрацоўных па адукацыі.
17% беспрацоўных маюць вышэйшую адукацыю,
12% - сярэднюю спецыяльную,
40% - прафесійна-тэхнічную,
31% - агульную сярэднюю ці базавую адукацыю.

Сацыяльна-дэмаграфічны партрэт беспрацоўнага г. Гродна:
- мужчына ва ўзросце 40 гадоў,
- які мае рабочую спецыяльнасць, вопыт працоўнай дзейнасці,
- звольнены з апошняга месца працы па пагадненні бакоў, альбо доўга не працуючы,
- жадаючы працаўладкавацца па рабочай прафесіі,
- з працягласцю беспрацоўя (з моманту рэгістрацыі ў службе занятасці) 1,6 месяцаў.

Попыт на працоўную сілу
Па стане на 1 лютага 2019 года ў службе занятасці горада меліся звесткі аб наяўнасці ў арганізацыях горада 2884 вакансіях, у тым ліку 1825 - для рабочых.
Высока запатрабаваныя на рынку працы горада Гродна вадзіцелі, прадаўцы, кухары, швачкі, спецыялісты па рамонце і абслугоўванні абсталявання, медыцынскі персанал для ўстаноў аховы здароўя, інжынеры, бухгалтары, выхавальнікі дашкольнай адукацыі.
На 1 лютага 2019 года на 1 беспрацоўнага, умоўна, без уліку прафесійна-кваліфікацыйнага адпаведнасці прыходзілася 3,5 вакансіі.

Садзейнічанне занятасці насельніцтва
У студзені 2019 года пры садзейнічанні службы занятасці г. Гродна:
працаўладкавана на пастаянную працу 344 чалавекі;
3 беспрацоўных працаўладкаваны ў рамках спецыялізаваных праграм з кампенсацыяй (поўнай або частковай) затрат наймальнікаў на аплату працы прынятых работнікаў са сродкаў дзяржаўнага пазабюджэтнага фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Рэспублікі Беларусь;
1 беспрацоўны пераселены ў сельскую мясцовасць з прадастаўленнем жылля, працы і фінансавай падтрымкай

УВАГА!
• перасялення ў іншую мясцовасць у межах Рэспублікі Беларусь, у тым ліку сельскую, з прадастаўленнем жылля, сталага месца працы, а таксама з прадастаўленнем з дзяржаўнага пазабюджэтнага фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Рэспублікі Беларусь грашовых сродкаў і кампенсацыі выдаткаў на пераезд беспрацоўных і членаў іх сем'яў можна атрымаць па тэл. 74-52-38, 77-28-69.
• прафесійнага навучання па накіраванні службы занятасці можна атрымаць па тэл. 77-02-23, 77-01-96.
• аб парадку і ўмовах аказання беспрацоўным фінансавай падтрымкі ў выглядзе субсідыі для арганізацыі прадпрымальніцкай, рамеснай дзейнасці, а таксама дзейнасці па аказанні паслуг у сферы аграэкатурызму можна атрымаць па тэл. 74-52-38, 77-28-69.
• пошуку працы і працаўладкавання, у тым ліку грамадзян, якія маюць групу інваліднасці можна атрымаць па тэл. 74-52-31
.

Інфармацыйны матэрыял Гродзенскага абласнога ўпраўлення Дэпартамента дзяржаўнай інспекцыі працы

Часовы перавод у выпадку прастою
Няпоўны працоуны час
Праца нарярэдаднi свята
Прадстаўленне сацыяльных адпачынкаў
Асаблівасці заключэння и растаржэння катрактаў

Утрымання з заработнай платы работніка.

Пропуск заканчэння тэрміну дзеяння кантракту.

Пячатка наймальніка ў працоўных кніжках.

Працоўны час і час адпачынку ў сельскай гаспадарцы.
Катэгорыі работнікаў, якім ставіцца скарочаная працягласць рабочага часу.
Звальненне па пагадненні бакоў.
Каму даюцца працоўныя водпускі ў летні або другі зручны час.
Працоўныя адпачынкі. Парадак прадастаўлення і выкарыстання.