|
Да ўвагі наймальнікаў
Прафесійнае навучанне беспрацоўных
- немагчыма падабраць падыходзячую работу з-за адсутнасці ў беспрацоўнага неабходнай кваліфікацыі (спецыяльнасці);
- неабходна змяніць прафесію (спецыяльнасць, род заняткаў) у сувязі з адсутнасцю работы, якая адпавядае наяўным у беспрацоўнага прафесійным навыкам;
- беспрацоўным згублена здольнасць або выяўлены супрацьпаказанні да выканання працы па ранейшай прафесіі (спецыяльнасці).
Прафесійнае навучанне беспрацоўных па накірунку органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне ажыццяўляецца ў парадку, вызначаным Урадам Рэспублікі Беларусь, за кошт сродкаў Фонду сацыяльнай абароны.
Грамадзянам, накіраваным на прафесійнае навучанне, падчас вучобы налічаецца стыпендыя з першага дня іх навучання.
Графік прафесійнай падрыхтоўкі, перападрыхтоўкі, павышэння кваліфікацыі беспрацоўных.
у пачатак старонкі
Перасяленне беспрацоўных на новае месца жыхарства
Перасяленне беспрацоўных і членаў іх сем'яў на новае месца жыхарства ажыццяўляецца пры прадастаўленні беспрацоўным работы ў іншай мясцовасці ў мэтах садзейнічання іх занятасці, забеспячэння наймальнікаў работнікамі і ажыццяўляецца ў межах Рэспублікі Беларусь на добраахвотных пачатках.
Беспрацоўным, якія пераязджаюць на новае месца жыхарства па накірунку службы занятасці, ажыццяўляецца выплата грашовых сродкаў у памеры пяцікратнай велічыні бюджэту пражытковага мінімуму, і дадаткова выплочваюцца грашовыя сродкі ў памеры велічыні бюджэту пражытковага мінімуму на кожнага члена яго сям'і, што пераязджае сумесна з беспрацоўным.
Пры перасяленні на новае месца жыхарства беспрацоўнага, у складзе сям'і якога некалькі беспрацоўных, пяцікратная велічыня бюджэту пражытковага мінімуму выплочваецца кожнаму з іх пры ўмове заключэння з імі дагавору і прадастаўленні гарантаванага працоўнага месца.
Перасяленне беспрацоўных ажыццяўляецца на падставе Інструкцыі аб парадку і ўмовах перасялення беспрацоўных па накірунках дзяржаўнай службы занятасці насельніцтва Рэспублікі Беларусь, зацверджанай Пастановай Міністэрства працы Рэспублікі Беларусь ад 27 чэрвеня 1996 г. № 51 са зменамі і дадаткамі.
Ва ўпраўленні па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Гродзенскага гарвыканкама маюцца звесткі аб наяўнасці вакансій, працоўных месцаў і свабоднага жылля ў гаспадарках Гродзенскай вобласці і Рэспублікі Беларусь.
Звесткі аб наяўнасці вакансій і свабоднага жылля ў арганізацыях на тэрыторыі Гродзенскай вобласці.
у пачатак старонкі
Часовая працоўная занятасць моладзі ў вольны ад вучобы час
Часавая працоўная занятасць студэнцкай і навучэнскай моладзі арганізуецца для моладзі, што навучаецца ў агульнаадукацыйных установах, установах, якія забяспечваюць атрыманне прафесійна-тэхнічнай, сярэдняй спецыяльнай і вышэйшай адукацыі ва ўзросце 14 гадоў і болей.
Пры арганізацыі работ фінансуюцца са сродкаў дзяржаўнага пазабюджэтнага Фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь: набыццё матэрыялаў, прылад, спецвопраткі, выплату моладзі заработнай платы за выкананы аб'ём работ.
Даведкі па тэлефоне: 62-59-74.
у пачатак старонкі
Садзейнічанне беспрацоўным у арганізацыі прадпрымальніцкай дзейнасці
Садзейнічанне службай занятасці беспрацоўным у арганізацыі прадпрымальніцкай дзейнасці, дзейнасці па аказанні паслуг у сферы аграэкатурызма, рамеснай дзейнасці.
Упраўленне па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Гродзенскага гарвыканкама аказвае бязвыплатную фінансавую падтрымку ў выглядзе субсідый грамадзянам, зарэгістраваным у службе занятасці ў якасці беспрацоўных.
Субсідыя падаецца ў памеры 11-кратнай велічыні бюджэту пражытковага мінімуму ў сярэднім на душу насельніцтва, які дзейнічае на дату заключэння органамі па працы, занятасці і сацыяльнай абароне з беспрацоўным дагавору аб прадастаўленні субсідыі.
Пераважнае права на атрыманне субсідый надаецца беспрацоўным, якія не маюць магчымасці атрымаць падыходзячую працу і арганізуюць найболей значныя для рэгіёна віды прадпрымальніцкай дзейнасці.
Даведкі па тэлефоне: 62-59-74
у пачатак старонкі
Грамадскія работы, якія аплочваюцца
Грамадскія работы, якія аплочваюцца, абавязаны забяспечваць:
- задавальненне запатрабавання адміністрацыйна-тэрытарыяльных адзінак і арганізацый у выкананні сацыяльна карысных работ;
- ажыццяўленне беспрацоўнымі і грамадзянамі, якія звярнуліся за дапамогай, дзейнасці, што прыносіць ім дадатковую матэрыяльную падтрымку.
На падставе аб'ёмаў грамадскіх работ, якія аплочваюцца, і колькасці беспрацоўных штоквартальна рашэннем гарадскога выканаўчага камітэта ўстанаўліваецца месячная норма ўдзелу беспрацоўных у грамадскіх работах, якія аплочваюцца.
Грамадзяне, жадаючыя папрацаваць падчас знаходжання ў працоўным адпачынку ці ў адпачынку без захавання заработнай платы, пенсіянеры могуць прыняць удзел у грамадскіх работах, якія аплочваюцца, работах па ўборцы ўраджая ў сельскагаспадарчых арганізацыях. Пры сабе мець пашпарт.
Звяртацца ва ўпраўленне па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Гродзенскага гарвыканкама (г. Гродна вул. Дзяржынскага, 3, каб. 105, т.62-59-74? 62-59-82).
у пачатак старонкі
Парадак рэгістрацыі грамадзян беспрацоўнымі
Грамадзяне, якія звяртаюцца ва ўпраўленне па працы, занятасці і сацыяльнай абароне ў пошуку працы рэгіструюцца ў якасці беспрацоўных або ўлічваюцца ў якасці грамадзян, якія звяртаюцца па пытаннях працаўладкавання.
У якасці беспрацоўных рэгістрыруюць працаздольных грамадзян Рэспублікі Беларусь, замежных грамадзян і асобаў без грамадзянства, якія пастаянна пражываюць у Рэспубліцы Беларусь, замежных грамадзян і асобаў без грамадзянства, якім прадстаўлены статут бежанца ў Рэспубліцы Беларусь, якія не маюць работы (дзейнасці, звязанай з задавальненнем асабістых і грамадскіх запатрабаванняў, не супярэчнай заканадаўству) і заробку (заработнай платы, прыбытку, узнагароды за выкананую працу).
Рэгістрацыя грамадзян у якасці беспрацоўных ажыццяўляецца па іх месцы жыхарства пры асабістым звароце.
Грамадзяне, якія ва ўстаноўленным заканадаўствам парадку не могуць быць зарэгістраваны беспрацоўнымі, замежныя грамадзяне і асобы без грамадзянства, якія хадатайнічаюць аб прадастаўленні статуту бежанца ці дадатковай абароны або сховішча ў Рэспубліцы Беларусь, і замежныя грамадзяне і асобы без грамадзянства, якім прадстаўлена дадатковая абарона ў Рэспубліцы Беларусь, улічваюцца ў якасці грамадзян, якія звяртаюцца па пытаннях працаўладкавання.
Не могуць быць зарэгістраваны ў якасці беспрацоўных грамадзяне:
- якія не дасягнулі 16-гадовага ўзросту;
- якім у адпаведнасці з заканадаўствам прызначана пенсія па ўзросце, за выслугу гадоў ці прафесійная пенсія;
- якія адбывалі пакаранне па прысудзе суда ў выглядзе выпраўленчых работ, арышту, абмежавання волі, пазбаўлення волі або пажыццёвага заключэння;
- якія праходзяць лячэнне ў лячэбна-працоўных прафілакторыях Міністэрства ўнутраных спраў Рэспублікі Беларусь;
- якія прадаставілі дакументы, якія змяшчаюць загадзя ілжывыя звесткі пра адсутнасць работы і заробку, а таксама іншыя няпэўныя дадзеныя, для рэгістрацыі іх беспрацоўнымі;
- якія навучаліся за кошт сродкаў рэспубліканскага і (або) мясцовага бюджэтаў і якія адмовіліся ад размеркавання на працу, ад працаўладкавання па размеркаванні або не цалкам адпрацавалі тэрмін працы згодна з размеркаваннем на працягу ўсталяванага заканадаўствам аб адукацыі тэрміна такой працы, а гэтак жа занятыя грамадзяне:
- якія працуюць па працоўнаму дагавору, за выключэннем працоўнага дагавору аб выкананні грамадскіх прац, якія аплочваюцца, а таксама на аснове членства (удзелы) у юрыдычных асобах;
- зарэгістраваныя ва ўстаноўленным заканадаўствам парадку ў якасці індывідуальных прадпрымальнікаў;
- якія выконваюць работу ў юрыдычных асобаў і індывідуальных прадпрымальнікаў па грамадзянска-прававых дагаворах, прадметам якіх з'яўляецца выкананне работ (аказанне паслуг, стварэнне аб'ектаў інтэлектуальнай уласнасці);
- якія праходзяць ваенную службу, а таксама службу ў органах унутраных спраў, органах фінансавых расследаванняў Камітэта дзяржаўнага кантролю Рэспублікі Беларусь, органах і падраздзяленнях па надзвычайных сітуацыях;
- якія навучаюцца ў вочнай (дзённай) форме атрымання адукацыі ва ўстановах адукацыі;
- якія ажыццяўляюць дагляд за дзіцем ва ўзросце да 3 гадоў, дзіцем-інвалідам ва ўзросце да 18 гадоў, інвалідам I групы або асобай, якая дасягнула 80-гадовага ўзросту, а таксама за дзіцем ва ўзросце да 18 гадоў, інфікаванага вірусам імунадэфіцыту чалавека ці хворым СНІДам;
- што займаюцца іншай не забароненай заканадаўствам дзейнасцю, якая прыносіць заробак.
Пры звароце грамадзянінам запаўняецца картка ( дакумент MS Word, 48,5 Кб) на падставе якой упраўленнем заводзіцца на беспрацоўнага рэгістрацыйная картка і афармляецца асабістая справа, а на грамадзяніна, які звяртаецца па пытаннях працаўладкавання, – рэгістрацыйная картка.
Дакументы і (ці) звесткі, якія прадстаўляюцца грамадзянінам для рэгістрацыі ў якасці беспрацоўнага:
1. Пашпарт ці іншы дакумент, які сведчыць аб асобе
2. Працоўная кніжка (пры яе наяўнасці)
3. Дыплом ці іншы дакумент аб адукацыі, кваліфікацыі, яе павышэнні, прафесійнай падрыхтоўцы і перападрыхтоўцы
4. Даведка пра сярэдні заробак (прыбытак) за апошнія 12 месяцаў работы па форме, устаноўленай Міністэрствам працы і сацыяльнай абароны – ( узор ( дакумент MS Word, 34,5 Кб) ). Грамадзянамі, якія не займаліся на працягу 12-месячнага перыяду да дня звароту для рэгістрацыі ў якасці беспрацоўнага дзейнасцю, якая прыносіць ім заработную плату, прыбытак, узнагарода за выкананую працу, даведка аб сярэднім заробку (прыбытку), даведка пра памер грашовага забеспячэння з указаннем памеру грашовага забеспячэння на апошняй вайсковай пасадзе на дзень звальнення не прадстаўляецца.
5. Дэкларацыя аб прыбытках па форме, устаноўленай Міністэрствам працы і сацыяльнай абароны ( узор (дакумент MS Word, 40,5 Кб) – бланк прадстаўляецца, запаўняецца пры рэгістрацыі) 6. Ваенны білет і даведка пра памер грашовага забеспячэння на апошняй вайсковай пасадзе – для звольненых з ваеннай службы
7. Пасведчанне аб нараджэнні дзіцяці – для асобаў, якія маюць дзяцей ва ўзросце да 14 гадоў (для замежных грамадзян і асобаў без грамадзянства, якім прадстаўлены статут бежанца Рэспублікі Беларусь, - пры наяўнасці такога пасведчання)
8. Пасведчанне дзіцяці-інваліда – для асобаў, якія маюць дзяцей-інвалідаў ва ўзросце да 18 гадоў
9. Даведка аб вызваленні – для асобаў, вызваленых з месцаў пазбаўлення волі
10. Даведка пра самастойнае працаўладкаванне або аб адмове ў прыёме на працу ў адпаведнасці з заяўкай ці дагаворам на падрыхтоўку – для выпускнікоў устаноў адукацыі
11. Заключэнне медыка-кансультацыйнай камісіі – для асобаў, якія маюць абмежаванні па стане здароўя да працы
12. Індывідуальная праграма рэабілітацыі інваліда – для інвалідаў.
у пачатак старонкі
Да ўвагі наймальнікаў!
Звесткі аб наяўнасці свабодных працоўных месцаў (вакансій) прадстаўляюцца па форме, зацверджанай Міністэрствам працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ( форма прыкладаецца) наймальнікамі ўсіх формаў уласнасці ў упраўленне па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Гродзенскага гарвыканкама па: пошце, факсу, электроннай пошце ці звярнуцца па адрасе: 230023, г. Гродна, вул. Дзяржынскага, 3. Факс 74-52-39, e-mail: zanatost@mail.grodno.by,
кантактны тэлефон: 26-59-67, каб. 208.
у пачатак старонкі
Дзяржаўная падтрымка наймальнікам для стварэння працоўных месцаў
Дзяржаўная падтрымка для стварэння працоўных месцаў аказваецца арганізацыям, якія з'яўляюцца рэзідэнтамі Рэспублікі Беларусь (акрамя бюджэтных арганізацый, банкаў, страхавых і небанкаўскіх крэдытна-фінансавых арганізацый) у выглядзе прадастаўлення бюджэтнай пазыкі са сродкаў дзяржаўнага пазабюджэтнага Фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь.
Парадак прадастаўлення бюджэтных пазык вызначаны Інструкцыяй пра парадак прадастаўлення з мясцовых бюджэтаў і звароту бюджэтнай пазыкі, бюджэтнай пазыкі, зацверджанай рашэннем Гродзенскага абласнога Савета дэпутатаў ад 23 чэрвеня 2006 г. № 178.
Пазыкі для стварэння працоўных месцаў падаюцца на падставе рашэння Гродзенскага абласнога выканаўчага камітэта на тэрмін да трох гадоў.
Для падрыхтоўкі рашэння аб прадастаўленні пазыкі арганізацыяй уяўляюцца ў аблвыканкам наступныя дакументы:
- тэхніка-эканамічнае (у тым ліку фінансавае) абгрунтаванне мэтазгоднасці прадастаўлення і магчымасці звароту пазыкі, падпісанае службовай асобай,
з указаннем мэт выкарыстання і тэрміна звароту пазыкі, тэрміна стварэння працоўных месцаў, асноўных паказчыкаў, дасягненне якіх чакаецца пасля атрымання пазыкі штогод у перыяд карыстання пазыкай (да асноўных паказчыкаў ставяцца тэмпы росту аб'ёмаў вытворчасці тавараў (прац, паслуг) і рэнтабельнасць рэалізаваных тавараў (прац, паслуг);
- бухгалтарскі баланс за папярэдні, а таксама бягучы год на апошнюю справаздачную дату;
- даведкі на апошнюю справаздачную дату:
- падатковага органа аб стане разлікаў з бюджэтам па форме, зацверджанай Міністэрствам па падатках і зборах Рэспублікі Беларусь;
- органа Фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь аб стане разлікаў па плацяжах у Фонд па форме, зацверджанай Міністэрствам працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь;
- банкаў, у якіх у прэтэндэнта адкрыты рахункі, аб наяўнасці запазычанасці па атрыманых крэдытах, у тым ліку выдадзеным пад гарантыі Урада Рэспублікі Беларусь, мясцовых выканаўчых і распараджальных органаў;
- выканкамаў (аблвыканкама і гаррайвыканкама) аб стане разлікаў па атрыманых з мясцовага бюджэту пазыках, пазыках (у тым ліку пралангіраваных), выкананых гарантыях мясцовых выканаўчых і распараджальных органаў;
- аб стане разлікаў па атрыманых з рэспубліканскага бюджэту пазыках, пазыках (у тым ліку пралангіраваных), выкананым гарантыям Урада Рэспублікі Беларусь па форме, зацверджанай Міністэрствам фінансаў Рэспублікі Беларусь;
- копія акту апошняй рэвізіі (праверкі) ведамаснай кантрольна-рэвізійнай службы, а ў выпадку яе адсутнасці аўдытарскае заключэнне;
- копіі ўстаноўчых дакументаў.
На падставе рашэння аблвыканкама камітэт па працы, занятасці і сацыяльнай абароне аблвыканкама складае з атрамальніка пазыкі дагавор ў адпаведнасці з умовамі, вызначанымі ў рашэнні аб прадастаўленні пазыкі.
Выдача пазыкі вырабляецца шляхам аплаты галоўным упраўленнем Міністэрства фінансаў Рэспублікі Беларусь па Гродзенскай вобласці аплатных дакументаў атрымальніка пазыкі па яго абавязацельствах перад пастаўшчыкамі тавараў (прац, паслуг) па дагаворах, якія адпавядаюць мэтам падавання пазыкі, у тым ліку ў парадку авансавых плацяжоў, а таксама шляхам пераліку сродкаў на рахункі па ўліку сродкаў бюджэту, на бягучы (разліковы) рахунак атрымальніка пазыкі для пакрыцця выдаткаў, вырабленых ім за кошт уласных сродкаў.
Працоўныя месцы, створаныя за кошт бюджэтнай пазыкі павінны быць захаваны на працягу тэрміна, вызначанага дагаворам, але не меней тэрміна карыстання пазыкай. На створаныя працоўныя месцы працаўладкоўваюцца беспрацоўныя па накірунках упраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне па месцы размяшчэння арганізацыі.
Атрымальнік пазыкі нясе адказнасць за мэтавае выкарыстанне пазыкі, своечасовасць яе звароту, выкананне тэрмінаў стварэння і захавання працоўных месцаў, а таксама іншых умоў падавання пазыкі.
у пачатак старонкі
Выдача юрыдычным асобам недзяржаўнай формы ўласнасці бланкаў працоўных кніжак і ўкладышаў да іх
Выдача бланкаў працоўных кніжак (укладышаў да іх) суб'ектам гаспадарання ажыццяўляецца упраўленнем па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Гродзенскага гарвыканкама па адрасе вул.Дзяржынскага, 3, каб. 109 у працоўныя дні з 14.00 да 17.00.
1. Аплата за працоўныя кніжкі або ўкладышы ў працоўныя кніжкі вырабляецца толькі з разліковага рахунку арганізацыі на разліковы рахунак упраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Гродзенскага гарвыканкама.
Атрымальнік плацяжу УНП УНП 500039748, упраўленне па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Гродзенскага гарвыканкама.
Установа банка ф-л №400 ААТ «АСБ Беларусбанк», БИК АКВВВY21400
Разліковы рахунак BY37 AKBB 3642 5020 0414 5400 0000
Прызначэнне плацяжу - за працоўную кніжку.
Кошт працоўнай кніжкі – 3.56 руб.
Кошт ўкладыша ў працоўную кніжку –2.83 кап..
Увага: Кошт бланкаў можа змяняцца
2. Працоўныя кніжкі выдаюцца ТОЛЬКІ ПА ФАКЦЕ ПАСТУПЛЕННЯ грошай на рахунак.
Дакументы, неабходныя для атрымання
працоўнай кніжкі (ўкладыша):
1. ЛІСТ на імя начальніка упраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Гродзенскага гарвыканкама
Санюкевіч Л. І.;
2. КОПІЯ пасведчання аб рэгістрацыі арганізацыі;
3. ДАВЕРАНАСЦЬ на атрыманне матэрыяльных каштоўнасцяў устаноўленага ўзору альбо для кіраўніка арганізацыі – друк арганізацыі і копію загаду (рашэння заснавальнікаў) аб прызначэнні;
4. ПАШПАРТ асобы, якія атрымліваюць таварна-матэрыяльныя каштоўнасці;
5. КОПІЯ ПЛАЦЕЖНАГА ДАРУЧЭННЯ (аплату вырабляць загадзя) .
Выпіска накладной вырабляецца ТОЛЬКІ пры наяўнасці ЎСІХ названых дакументаў
Аплачаныя бланкі працоўных кніжак і ўкладышаў да іх павінны быць атрыманы на працягу 30-ці каляндарных дзен з моманту паступлення грашовых сродкаў на разліковы рахунак кіравання.
Тэлефоны для даведак 62-59-70
у пачатак старонкі
|