Труд, занятость и социальная защита

Информация для нанимателей...

Безработица, социально-демографический портрет безработного

Спрос на рабочую силу

 


Информация для нанимателей...

Выдача юридическим лицам негосударственной формы собственности бланков трудовых книжек и вкладышей к ним

 

Информация о выдаче трудовых книжек
Трудовые книжки, (вкладыши к трудовой книжке)
выдаются негосударственным юридическим лицам
находящимся на территории г.Гродно,
для наемных работников. 
 Выдача с ПОНЕДЕЛЬНИКА по ПЯТНИЦУ с 14.00 до 16.30
ул. Дзержинского,3,  кабинет 104 
 

1. Оплата за трудовые книжки или вкладыши в трудовые книжки производится только с расчетного счета организации на расчетный счет управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома.
Получатель платежа УНП 500039748, управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома.

Учреждение банка    ф-л №400 ОАО «АСБ Беларусбанк»,  БИК АКВВВY21400

Расчетный счет        BY37 AKBB 3642 5020 0414 5400 0000

Назначение платежа - за трудовую книжку.

Стоимость трудовой книжки - 2 рубля

Стоимость вкладыша в трудовую книжку – 90 коп.                                                                                                                                

   2. Трудовые книжки выдаются ТОЛЬКО ПО ФАКТУ ПОСТУПЛЕНИЯ денег на счет. 

 
Документы, необходимые для получения
трудовой книжки (вкладыша):
1. ПИСЬМО на имя начальника управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома Санюкевич Л.И.;
2. КОПИЯ свидетельства о регистрации организации;
3. ДОВЕРЕННОСТЬ на получение материальных ценностей установленного образца либо для руководителя организации – печать организации и копию приказа (решения учредителей) о назначении;
4. ПАСПОРТ лица, получающего товарно-материальные ценности;
5. КОПИЯ ПЛАТЕЖНОГО ПОРУЧЕНИЯ (оплату производить заранее) .
 Выписка накладной производится ТОЛЬКО при наличии ВСЕХ указанных документов 

 Оплаченные бланки трудовых книжек и вкладышей к ним должны быть получены в течение 30-ти календарных дней с момента поступления денежных средств на расчетный счет управления.
Телефоны для справок 72-24-99 

КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Приказ Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2017 № 194 «Об установлении форм контрольных списков вопросов (чек-листов)»

  Формы контрольных списков вопросов (чек-листов)       


Рынок труда г. Гродно, занятость.

В январе 2018 года в управлении по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома (далее – управление) зарегистрировано 484 безработных, всего по вопросам трудоустройства обратилось 535 человек.
В структуре зарегистрированных безработных 20,9% составили длительно неработающие граждане, 45,7% - граждане, уволенные с последнего места работы по собственному желанию, соглашению сторон, окончанию выполнения работ по гражданско-правовым договорам; 20,7% составили граждане, особо нуждающиеся в социальной защите (инвалиды, впервые ищущая работу молодежь в возрасте до 21 года, родители в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающие детей-инвалидов, граждане, освобожденные из мест лишения свободы, граждане предпенсионного возраста, другие).
 
На 1 февраля 2018 г. на учете в службе занятости города состояло 1048 безработных, уровень регистрируемой безработицы составил 0,6% к численности экономически активного населения.

В структуре безработных г. Гродно преобладают мужчины  – 71%.

Структура безработных по возрасту:
25,0% составляет молодежь в возрасте 16-30 лет,
21,6% - 31-39 лет,
25,5% - 40-49 лет,
27,9% - старше 50 лет.

Средний расчетный возраст безработных – 40 лет.

Структура безработных по образованию:
 15,1% безработных имеют высшее образование,
13,5% - среднее специальное,
37,3% - профессионально-техническое,

34,1% - общее среднее или базовое образование.

 
Социально-демографический портрет безработного г. Гродно:
- мужчина в возрасте 42 года,
- имеющий рабочую специальность, опыт трудовой деятельности,
- уволенный с последнего места работы по соглашению сторон, либо длительно не работающий,
- желающий трудоустроиться по рабочей профессии.
  

Спрос на рабочую силу      

По состоянию на 1 февраля 2018 года в службе занятости города имелись сведения о наличии в организациях города 1989 вакансий, по рабочим профессиям 1125.

В структуре спроса на рабочую силу:
23,1% составляет спрос со стороны организаций обрабатывающей промышленности,
6,3% - строительства,
8,9% - торговли,
11,2% - образования,
17,7% - здравоохранения.
 
На 1 февраля коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда города составил 0,5 безработных на 1 вакантное рабочее место.

На рынке труда города востребованы водители, продавцы, контролеры-кассиры, повара, врачи, медицинские сестры, санитарки, педагоги, инженеры, бухгалтеры.

В январе 2018 года при содействии службы занятости г. Гродно:
трудоустроен 301 человек, в том числе 278 безработных;
приняли участие в оплачиваемых общественных работах 98 человек;
9 безработным оказана финансовая поддержка в виде субсидии для организации предпринимательской и ремесленной деятельности (размер одной субсидии равняется 11-кратной величине бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения).
Комплектуются группы профессионального обучения по направлению управления более чем по 20 специальностям: водитель погрузчика, инспектор по кадрам, кладовщик, повар, кондитер, продавец, контролер-кассир, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, другие.

ВНИМАНИЕ!
Информацию о порядке и условиях оказания безработным финансовой поддержки в виде субсидии для организации предпринимательской, ремесленной деятельности, а также деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма можно получить по тел. 74 52 38, 77 28 69.

Информацию о возможности переселения в другую местность в пределах Республики Беларусь, в том числе сельскую, с предоставлением жилья, постоянного места работы, а также с предоставлением из государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь денежных средств и возмещения расходов на переезд безработных и членов их семей можно получить по тел. 74 52 38, 77 28 69.

Консультацию по вопросам профессионального обучения по направлению службы занятости можно получить по тел. 77 02 23, 77 01 96.



 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 

 

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников города Гродно

Виды экономической деятельности

заработная плата за декабрь 2017 года, руб.

Темп роста к соответствующему периоду 2016 г., %

Всего по городу Гродно

1047,0

130,1

Промышленность

1207,4

134,8

Строительство

1220,8

128,4

Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов и др.

900,2

125,1

Услуги по временному проживанию и питанию

737,1

133,4

Транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность

1049,8

136,6

Образование

682,9

124,6

Здравоохранение и социальные услуги

847,3

134,6

Творчество, спорт, развлечения, отдых

722,2

125,5

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 года № 181 «О некоторых мерах по совер­шенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям предоставлено право самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки ра­ботников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников (Рекомендации по оплате труда).

Заработная плата работников коммерческих организаций в вопросах и ответах

Постановление №300 Совета Министров Республики Беларусь "О мерах по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, в 2016 году"Соглашение между Гродненским городским исполнительным комитетом, Гродненским городским филиалом областного  союза нанимателей и Гродненским городским объединением организаций профсоюзов  на 2015 – 2018 годы
Руководителям организаций г.Гродно - о приведении контрактов в соответствии с постановлением №848 (О применении норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13 октября 2015 г. № 848)  

 

ПИСЬМО Гродненское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь "О состоянии соблюдения законодательства о труде и работе с обращениями граждан в Гродненской области в первом полугодии 2017 г. "

 

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

Размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в 2018 году 

 

Пособие, исчисляемое из СЗП*
Размер пособия
Сумма, в рублях
с 01.11.2017 по 31.01.2018
с 01.02.2018 по 31.07.2018
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ежемесячное):
         на первого ребенка
         на второго и последующих детей
         на ребенка-инвалида до 3 лет
35% СЗП 40% СЗП 45% СЗП
278,88 318,72 358,56
312,03 356,60 401,18
Пособия, исчисляемые из БПМ**
Размер пособия
Сумма, в рублях
с 01.11.2017 по 31.01.2018
с 01.02.2018 по 30.04.2018
Пособие в связи с рождением ребенка (единовременное):
         при рождении первого ребенка
 при рождении второго и последующих детей
10 БПМ 14 БПМ
1        978,10
2        769,34
1       993,20
2       790,48
Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное)
100% БПМ
197,81
199,32
Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное)
50% БПМ
98,91
99,66
Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, предусмотренных законодательством (ежемесячное):
 на детей старше 3 лет, воспитываемых в таких семьях (кроме ребенка-инвалида)
         на ребенка-инвалида старше 3 лет
50% БПМ 70% БПМ
98,91 138,47
99,66 139,52
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное):
         с I и II степенью утраты здоровья
с III и IV степенью утраты здоровья до исполнения ребенку возраста 3 лет
с III и IV степенью утраты здоровья после исполнения ребенку возраста 3 лет
100% БПМ 120% БПМ
197,81 237,37
199,32 239,18
Пособие на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ежемесячное)
70% БПМ
138,47
139,52
 

 СЗП - среднемесячная заработная плата работников в республике за квартал БПМ - бюджет прожиточного минимума в среднем на душу  

 

 

Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения, в рублях:

 

в ценах сентября 2017 г.
197,81
применяется для расчета с 01.11.2017 по 31.01.2018
в ценах декабря 2017 г.
199,32
применяется для расчета с 01.02.2018 по 30.04.2018
Среднемесячная заработная плата работников в республике за квартал, в рублях:
за 2 кв. 2017 г.
796,80
применяется для расчета с 01.08.2017 по 31.01.2018
за 4 кв. 2017 г.
891,5
применяется для расчета с 01.02.2018 по 31.07.2018

 

О РАЗМЕРЕ УДЕРЖАНИЯ С НАНИМАТЕЛЕЙ СРЕДСТВ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В 2017 ГОДУ
 

О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование на эти суммы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, а также подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в бесспорном порядке и подлежащих налогообложению. 

       Размер удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы  с 11 декабря 2017 года составляет 332 рубля 18 копеек.

ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА

Дата установления
Размер тарифной
ставки первого
разряда, руб.
Нормативный акт, установивший
размер тарифной ставки
первого разряда 
c 01.01.2016
295 000
Постановление Совета Министров РБ
20.02.2016 № 146
c 01.04.2016

298 000

Постановление Совета Министров РБ
06.04.2016 № 289
c 01.07.2016
29,80
(29 руб. 80 коп.)
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 06.04.2016 № 289
с 01.01.2017

31.00

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2016 № 1115
с 01.09.2017

33.00

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.08.2017 № 642

РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В 2018 ГОДУ

Месяц

Размер месячной минимальной заработной платы, руб.

Размер индексации в процентах

Январь

305,0

-

 

Минимальная заработная плата является обязательной для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников. Иными словами, существует государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (ст.59 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января.

Размер месячной минимальной заработной платы на 2018 г. установлена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1022

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З (далее - Закон № 124-З).

В соответствии с частью пятой ст.4 Закона № 124-З месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции (см. Комментарий о порядке индексации доходов населения).

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной минимальной заработной платы.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом № 124-З, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, перечень которых утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68.


Правовая информация, подготовленная Гродненский областным управлением Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (наиболее часто допускаемых нарушениях законодательства о труде и об охране труда, а также о применении норм трудового законодательства):

 

О своевременности выплаты заработной платы

Об увольнении по соглашению сторон

О договорах подряда

О приеме на работу

Об отпуске

О минимальной заработной плате

О прогуле

О труде женщин

 
 

Управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома

Основными задачами управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома являются:
- реализация основных направлений государственной политики по комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, демографической безопасности, государственного социального обслуживания и социальной помощи на территории города Гродно;
- обеспечение соблюдения законодательства, регулирующего отношения в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, осуществление мониторинга, контроля и анализа эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;
- организация работы с гражданами, в том числе с индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления.

230023,  г. Гродно ул. Дзержинского, 3.
Телефон: 8-0152-74-52-34
e-mail:zanatost@mail.grodno.by
Режим работы: с 8.00 до 13.00 час. с 14.00 до 17.00. час.
             Суббота: с 9.00 до 13.00 (консультации)

 Начальник управления - Санюкевич Лилия Иосифовна,  тел. 77-25-94

График приема
граждан руководителями управления

Должность
Фамилия, имя, отчество
График
приема
Номер
телефона
предвари-тельной
записи
Место, где осуществляется прием
Начальник
управления
Санюкевич
Лилия
Иосифовна
Четверг
8.00-13.00
14.00-15.00
74 52 34
Приемная
каб. 102
Заместитель
начальника управления-начальник отдела прогновозирования и анализа рынка труда
Флерко
Оксана Михайловна
Вторник               8.00-13.00
14.00-15.00
74 52 34
Приемная
каб.103
Заместитель
начальника управления-начальник отдела труда и социальной защиты
Шемет
Наталья Леонидовна
Среда
8.00-13.00
14.00-15.00
74 52 34
каб. 203

График проведения «прямых телефонных линий»
Ф.И.О. лица, проводящего «прямую телефонную линию»
Дата и время
Номер
телефона
Тематика
 Санюкевич Л.И.
 Флерко О.М.
 Шемет Н.Л.
Третий вторник каждого месяца
16.01.2018г.
20.02.2018г.
20.03.2018г.
15.05.2018г.
29.06.2018г.
с 14.00 ч. до 17.00 ч.
77-25-94
74-52-36
72-07-06
Содействие занятости граждан, проведение общественных оплачиваемых работ, назначение и выплата пособий по безработице, иные вопросы занятости; обеспечение государственных минимальных стандартов в области оплаты труда, социальной поддержки и социального обслуживания; социальное партнерство, иные вопросы в сфере трудовых правоотношений.
Телефон «горячая линия»:
      - по вопросам занятости -                                                   72 24 99
      - по вопросам оплаты труда, социальной защиты       77 08 42 

ВНИМАНИЕ! АКЦИЯ! Соберем библиотеки для пожилых людей!

 
Приглашаем принять участие в областной благотворительной акции по созданию библиотек для пожилых людей.
Акция будет проходить в течение всего года.
Ее цель  - сформировать специальные библиотеки из художественных книг, периодических журналов для пожилых людей, которые проживают в стационарных учреждениях круглосуточного пребывания.
На сегодняшний день в Гродненской области функционируют           13 домов-интернатов для престарелых граждан и инвалидов.
Действуют 10 отделений круглосуточного пребывания для пожилых и инвалидов при территориальных центрах социальной защиты.
Всего на учете в территориальных центрах соцобслуживания состоят более 19 тыс. одиноких граждан пожилого возраста и 89,8 тыс. одиноко проживающих пожилых людей.
Собранные с помощью добровольцев библиотеки в домах-интернатах, отделениях круглосуточного проживания пожилых людей смогут стать своеобразной буккроссинг-зоной и для других возрастных читателей.
 
Если Вы готовы присоединиться к акции, приносите книги и журналы по следующим адресам:
-ул. Фомичева, 17;
-ул. Л.Чайкиной, 41;
-ул. Волковича, 10;
-ул. Социалистическая, 37;
-ул. Брикеля, 18;
-ул. Комарова,8;
-ул. Грандичская, 123.
 
Справки по телефонам: 68 37 68, 51 31 02, 72 07 06.
 
Версия для печати