Труд, занятость и социальная защита

Управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома

Основными задачами управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома являются:
- реализация основных направлений государственной политики по комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, демографической безопасности, государственного социального обслуживания и социальной помощи на территории города Гродно;
- обеспечение соблюдения законодательства, регулирующего отношения в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, осуществление мониторинга, контроля и анализа эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;
- организация работы с гражданами, в том числе с индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления.

230023,  г. Гродно ул. Дзержинского, 3.
Телефон: 8-0152-74-52-34
e-mail:zanatost@mail.grodno.by
Режим работы: с 8.00 до 13.00 час. с 14.00 до 17.00. час.
             Суббота: с 9.00 до 13.00 (консультации)

 Начальник управления - Санюкевич Лилия Иосифовна,  тел. 77-25-94

График приема
граждан руководителями управления

Должность
Фамилия, имя, отчество
График
приема
Номер
телефона
предвари-тельной
записи
Место, где осуществляется прием
Начальник
управления
Санюкевич
Лилия
Иосифовна
Четверг
8.00-13.00
14.00-15.00
74 52 34
Приемная
каб. 102
Заместитель
начальника управления-начальник отдела прогновозирования и анализа рынка труда
Флерко
Оксана Михайловна
Вторник               8.00-13.00
14.00-15.00
74 52 34
Приемная
каб.103
Заместитель
начальника управления-начальник отдела труда и социальной защиты
Шемет
Наталья Леонидовна
Среда
8.00-13.00
14.00-15.00
74 52 34
каб. 203

График проведения «прямых телефонных линий»
Ф.И.О. лица, проводящего «прямую телефонную линию»
Дата и время
Номер
телефона
Тематика
 Санюкевич Л.И.
 Флерко О.М.
 Шемет Н.Л.
Третий вторник каждого месяца
17.01.2017г. 
21.02.2017г. 
21.03.2017г. 
18.04.2017г.
16.05.2017г.
20.06.2017г.
с 14.00 ч. до 17.00 ч..
77-25-94
74-52-36
72-07-06
Содействие занятости граждан, проведение общественных оплачиваемых работ, назначение и выплата пособий по безработице, иные вопросы занятости; обеспечение государственных минимальных стандартов в области оплаты труда, социальной поддержки и социального обслуживания; социальное партнерство, иные вопросы в сфере трудовых правоотношений.
Телефон «горячая линия»:
      - по вопросам занятости -                                                   72 24 99
      - по вопросам оплаты труда, социальной защиты       77 08 42 


Информация для нанимателей...

Выдача юридическим лицам негосударственной формы собственности бланков трудовых книжек и вкладышей к ним

 

Информация о выдаче трудовых книжек
Трудовые книжки, (вкладыши к трудовой книжке)
выдаются негосударственным юридическим лицам
находящимся на территории г.Гродно,
для наемных работников. 
 Выдача с ПОНЕДЕЛЬНИКА по ПЯТНИЦУ с 14.00 до 16.30
ул. Дзержинского,3,  кабинет 107 
 

1. Оплата за трудовые книжки или вкладыши в трудовые книжки производится только с расчетного счета организации на расчетный счет управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома.
Получатель платежа УНП 500039748, управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома.
Учреждение банка    ф-л №400 ОАО «АСБ Беларусбанк», код 752
Расчетный счет        3642502004145
Назначение платежа - за трудовую книжку.
Стоимость трудовой книжки - 1 р. 57 коп.
Стоимость вкладыша в трудовую книжку – 90 коп.
Внимание: Стоимость бланков может изменяться
 2. Трудовые книжки выдаются ТОЛЬКО ПО ФАКТУ ПОСТУПЛЕНИЯ денег на счет
 
Документы, необходимые для получения
трудовой книжки (вкладыша):
1.     ПИСЬМО на имя начальника управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома Санюкевич Л.И.;
2.     КОПИЯ свидетельства о регистрации организации;
3.     ДОВЕРЕННОСТЬ на получение материальных ценностей установленного образца либо для руководителя организации – печать организации и копию приказа (решения учредителей) о назначении;
4.     ПАСПОРТ лица, получающего товарно-материальные ценности;
5.     КОПИЯ ПЛАТЕЖНОГО ПОРУЧЕНИЯ (оплату производить заранее) .
 Выписка накладной производится ТОЛЬКО при наличии ВСЕХ указанных документов 

 Оплаченные бланки трудовых книжек и вкладышей к ним должны быть получены в течение 30-ти календарных дней с момента поступления денежных средств на расчетный счет управления.
Телефоны для справок 74-52-37                  

Рынок труда г. Гродно, занятость.

 
Численность занятого населения г. Гродно за январь-ноябрь 2016 г. составила 175,0 тыс. человек. В структуре занятого населения 68,0% граждан заняты в основных отраслях экономики города (119,1 тыс. человек).
В январе-декабре 2016 года в управлении по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома (далее – управление) зарегистрировано 6724 безработных, всего по вопросам трудоустройства обратилось 9390 человека.
В структуре зарегистрированных безработных 20,3% составили длительно неработающие граждане, 45,5% - граждане, уволенные с последнего места работы по собственному желанию, соглашению сторон, окончанию выполнения работ по гражданско-правовым договорам; 22,0% составили граждане, особо нуждающиеся в социальной защите (инвалиды, впервые ищущая работу молодежь в возрасте до 21 года, родители в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающие детей-инвалидов, граждане, освобожденные из мест лишения свободы, граждане предпенсионного возраста, другие).
  
Безработица, социально-демографический портрет безработного
  
По состоянию на 1 января 2017 года на учете по вопросам занятости в управлении состояло 2171 человек, в том числе 1662 безработных. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,0% к численности экономически активного населения (на 01.01.2016 г. – 1,3%, на 01.04.2016 г. – 1,5%)

В структуре безработных по-прежнему преобладают мужчины –75,5%. 

 
      
 
Среди безработных 22,4% составляет молодежь в возрасте 16-30 лет, безработные в возрастной группе 31-39 лет составляют 19,3%, 40-49 лет – 26,7%, старше 50 лет – 31,5 средний расчетный возраст безработных – 40,5 лет (безработных мужчин – 41,7 лет, безработных женщин –39,2 лет).
Средняя расчетная продолжительность безработицы одного безработного 3,8 месяца с момента регистрации в службе занятости.
        
Социально-демографический портрет безработного города Гродно на 1 декабря 2016 года представляет:
- мужчина в возрасте 41,7 лет,
- имеющий рабочую специальность, опыт трудовой деятельности,
-
- уволенный с последнего места работы по причинам текучести кадров, либо длительно не работающий,

- с продолжительностью безработицы с момента регистрации в службе 3,8 месяца.- желающий трудоустроиться по рабочей профессии;

- желающий трудоустроиться по рабочей профессии.
 

Спрос на рабочую силу  

   
 
 

 В январе-декабре 2016 года при содействии управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома:
- трудоустроено 6264 человек, в том числе 4373 безработных;
- 1195 учащихся общеобразовательных школ и профессионально-технических учреждений образования трудоустроено в период летних каникул;
- 558 безработных направлено на профессиональное обучение;
- 3009 человек приняли участие в оплачиваемых общественных работах;
- 60 безработных трудоустроено в рамках специализированных программ с частичной либо полной компенсацией затрат нанимателей по оплате труда принятых работников из средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
- 73 безработным оказана финансовая поддержка в виде субсидии для организации предпринимательской и ремесленной деятельности (размер одной субсидии равняется 11-кратной величине бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения).

      По состоянию на 1 января 2017 года в управлении имелись сведения о наличии в организациях города 1330 вакансий.

На 1 января 2017 г. коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда города составил условно 1,25 безработных на 1 вакантное рабочее место.
На рынке труда города высоко востребованы кадры для сферы торговли, общественного питания, здравоохранения, образования, а также инженеры. 

Содействие занятости граждан
 
 
    
ВНИМАНИЕ!
- Информацию о порядке и условиях оказания безработным финансовой поддержки в виде субсидии для организации предпринимательской, ремесленной деятельности, а также деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма можно получить по тел. 74 52 38, 77 28 69.
- Информацию о возможности переселения в другую местность в пределах Республики Беларусь, в том числе сельскую, с предоставлением жилья, постоянного места работы, а также с предоставлением из государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь денежных средств и возмещения расходов на переезд безработных и членов их семей можно получить по тел. 74 52 38, 77 28 69.
- Консультацию по вопросам профессионального обучения по направлению службы занятости можно получить по  тел. 77 02 23, 77 01 96.

Обращаться: ул. Дзержинского, 3, (2 этаж, кабинет 105)


ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 

 

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников города Гродно

в  ноябре 2016 года

Виды экономической деятельности

заработная плата за ноябрь2016 года, руб.

Темп роста к соответствующему периоду 2015 г., %

Всего по городу Гродно

 707,4

102,3

Промышленность

806,0

102,7

Строительство

891,8

98,6

Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов и др.

634,3

107,2

Услуги по временному проживанию и питанию

461,6

99,8

Транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность

679,9

101,7

Образование

498,9

102,7

Здравоохранение и социальные услуги

542,9

103,8

Творчество, спорт, развлечения, отдых

528,3

106,7

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 года № 181 «О некоторых мерах по совер­шенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям предоставлено право самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки ра­ботников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников (Рекомендации по оплате труда).

Заработная плата работников коммерческих организаций в вопросах и ответах

Постановление №300 Совета Министров Республики Беларусь "О мерах по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, в 2016 году"Соглашение между Гродненским городским исполнительным комитетом, Гродненским городским филиалом областного  союза нанимателей и Гродненским городским объединением организаций профсоюзов  на 2015 – 2018 годы
Руководителям организаций г.Гродно - о приведении контрактов в соответствии с постановлением №848 (О применении норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13 октября 2015 г. № 848)  

 

ПИСЬМО Гродненское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь "О состоянии соблюдения законодательства о труде и работе с обращениями граждан в Гродненской области в первом полугодии 2016 г. "

 

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

Размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в 2016 году 

 

вид пособия


размер пособия (БМП - бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения)

с 01.11.2016

по 31.01.2017

В связи с рождением ребенка (единовременное): 

при рождении первого ребенка; 
при рождении второго и последующих детей

10 БПМ 

14 БПМ

1755,00

2457,00

Женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное) 100% БПМ 175,50
По уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ежемесячное): 


на первого ребенка; 
на второго и последующих детей;
на ребенка-инвалида
от среднемес. зарплаты работников в республике за квартал 

35% 
40% 

45%

260,26

297,44

334,62

Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное) 50% БМП 87,75
На детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (ежемесячное): 

на детей, кроме ребенка-инвалида; 
на ребенка-инвалида
50% БПМ

70% БПМ

87,75

122,85

По уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное) 100% БПМ 175,50
На ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека (ежемесячное) 70% БПМ 122,85
 

Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам:

 
В ценах
месяца
Период действия
В среднем
на душу населения
Для трудоспо-собного населения
Для
пенсио-неров
Для
детей в возрасте до 3 лет
Для детей в возрасте от 3 до 6 лет
Для детей в возрасте от 6 до 18 лет
Для детей-студентов
Нормативный 
документ

Сентябрь

2016 г.

С 01.11.2016

по 31.01.2017

174,52 193,14 134,41 111,99 154,97 191,00 169,72 Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.10.2016 № 64  

Июнь

2016г

С 01.08.2016 по 31.10.2016

175,50

193,58

134,40

112,30

155,82

191,50

170,46

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 июля 2016 г. № 36
Март
2016 г.
С 01.07.2016 по 31.07.2016
169,94
187,10
130,40
109,22
151,50
186,32
165,40
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
от 21.04.2016 № 18 
Март
2016 г.
С 01.05.2016 по 30.06.2016
1 699 430
1 870 980
1 304 000
1 092 230
1 515 000
1 863 240
1 654 000
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
от 21.04.2016 № 18 
 
С 01.03.2016 по 30.04.2016
1 640 000



1 751 560



1 213 110



1 010 500



1 415 810



1 741 220



1 539 810
Указ Президента Республики Беларусь 25.03.2016 № 111
Декабрь
2015 г.
С 01.02.2016 по 29.02.2016
1 591 310
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
от 20.01.2016 № 4
 

О РАЗМЕРЕ УДЕРЖАНИЯ С НАНИМАТЕЛЕЙ СРЕДСТВ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В 2016 ГОДУ
 

О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование на эти суммы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, а также подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в бесспорном порядке и подлежащих налогообложению.

       С 1 июля 2016 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 4 ноября 2015 года № 450 "О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь" размер удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы  с 9 декабря 2016 года составляет 294 рубля  38 копеек.

ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА

Дата установления
Размер тарифной
ставки первого
разряда, руб.
Нормативный акт, установивший
размер тарифной ставки
первого разряда 
c 01.01.2016
295 000
Постановление Совета Министров РБ
20.02.2016 № 146
c 01.04.2016

298 000

Постановление Совета Министров РБ
06.04.2016 № 289
c 01.07.2016
29,80
(29 руб. 80 коп.)
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 06.04.2016 № 289
с 01.01.2017

31.00

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2016 № 1115

Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 11.01.2017 № 2 «Об установлении размеров ежемесячных дифференцированных доплат работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» установлены следующие размеры ежемесячных дифференцированных доплат работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций:

• с 1-го до 6-го разряда - 8 рублей 60 копеек;

• с 6-го до 10-го разряда - 8 рублей;

• с 10-го до 12-го разряда - 7 рублей 50 копеек;

• с 12-го до 13-го разряда -  7 рублей;

 .  с 13-го до 14 - го разряда - 6 рублей 50 копеек;

 . по 14-му разряду- 5 рублей 70 копеек.

Ежемесячные дифференцированные доплаты не образуют ставку (оклад) и не учитываются при исчислении премий, надбавок и других выплат стимулирующего и компенсирующего характера.

РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В 2017 ГОДУ

Месяц

Размер месячной минимальной заработной платы, руб.

Размер индексации в процентах

Январь

265,0

-

 

Минимальная заработная плата является обязательной для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников. Иными словами, существует государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (ст.59 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января.

Размер месячной минимальной заработной платы на 2017 г. установлена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2016 № 1080

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З (далее - Закон № 124-З).

В соответствии с частью пятой ст.4 Закона № 124-З месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции (см. Комментарий о порядке индексации доходов населения).

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной минимальной заработной платы.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом № 124-З, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, перечень которых утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68.


Правовая информация, подготовленная Гродненский областным управлением Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (наиболее часто допускаемых нарушениях законодательства о труде и об охране труда, а также о применении норм трудового законодательства):

 

О своевременности выплаты заработной платы

Об увольнении по соглашению сторон

О договорах подряда

О приеме на работу

Об отпуске

О минимальной заработной плате

О прогуле

О труде женщин

 

 
Версия для печати