Обеспечение занятости

К сведению граждан

  • Сведения о наличии вакансии
  • Предоставление материальной помощи безработным и членам его семьи, гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, освоения содержания образовательной программы обучающих курсов
  • Профессиональное обучение безработных
  • Переселение безработных
  • Временная трудовая занятость молодёжи в свободное от учёбы время
  • Содействие безработным в организации предпринимательской деятельности
  • Оплачиваемые общественные работы
  • Порядок регистрации граждан безработными
  • Выдача бланков трудовых книжек и вкладышей к ним юридическим лицам, расположенным на территории г.Гродно
  • КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
     

    К сведению нанимателей

       

      К СВЕДЕНИЮ ГРАЖДАН

      Административные процедуры, осуществляемые управлением по труду, занятости и социальной защите:
      Процедура № 2.5.Назначение пособия по беременности.
      Процедура № 2.20.Выдача справки об удержании алиментов и их размере.
      Процедура № 2.29.Выдача справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам.
      Процедура № 2.30.Регистрация граждан в качестве безработных.
      Административные процедуры по заявлениям граждан.
      Процедура № 2.31.Выдача справки о регистрации гражданина в качестве безработного.
      Процедура № 2.32.Принятие решения о предоставлении материальной помощи безработным, гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
      Процедура № 2.35.Выплата пособия на погребение.
      Процедура № 2.2. Выдача справки о месте работы, службы и занимаемой должности
      Процедура № 2.3. Выдача справки о периоде работы.
      Процедура № 20.6¹. Выдача справки о направлении на альтернативную службу.
      Процедура № 2.4. Выдача справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания.
      Процедура № 20.2.3. Выдача справки о страховании гражданина, проходящего альтернативную службу, погибшего (умершего) при исполнении обязанностей альтернативной службы.

       


      Предоставление материальной помощи безработным и членам его семьи, гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, освоения содержания образовательной программы обучающих курсов

      Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 ноября 2006 г. № 1549 (далее – Постановление) определен порядок оказания материальной помощи безработному и членам его семьи, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и освоения содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.
      • Право на получение материальной помощи имеют:
      безработные, состоящие на учете в органе по труду, занятости и социальной защите более одного месяца, независимо от получения пособия по безработице;
      граждане в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и освоения содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите (далее - граждане в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите);
      члены семьи безработного в установленном законодательством порядке в случае смерти безработного или членов его семьи.
      Материальная помощь безработным, а также гражданам в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите может оказываться при соблюдении одновременно следующих условий:
      если на дату подачи заявления среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи безработного или гражданина в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, исчисленный за три последних месяца, предшествующих обращению за материальной помощью (далее - совокупный доход), не превышает наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением;
      при участии безработного в оплачиваемых общественных работах в месяце, предшествующем месяцу подачи заявления;
      если безработный выполняет обязанности, определенные в части первой статьи 91 Закона, и у него отсутствуют нарушения, указанные в абзацах втором-пятом части второй и абзацах втором и третьем части шестой статьи 25 Закона, в течение 12 месяцев, предшествующих дню подачи заявления, а гражданин в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите выполняет обязанности, определенные в части второй статьи 91 Закона, и у него отсутствуют нарушения, указанные в части третьей статьи 23 Закона.
      Постановлением определены категории граждан, которым материальная помощь оказывается независимо от участия в оплачиваемых общественных работах.
      Преимущественное право на получение материальной помощи предоставляется безработным, гражданам в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, имеющим безработного супруга (супругу) либо на своем иждивении инвалидов или несовершеннолетних детей.
      Размер материальной помощи:
      безработному в течение каждого 12-месячного периода, исчисленного со дня регистрации в качестве безработного, размер материальной помощи не может превышать 6 базовых величин;
      гражданину в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, размер материальной помощи не может превышать одной базовой величины в месяц;
      гражданам в возрасте до 29 лет в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите не по месту нахождения органа по труду, занятости и социальной защите, направившего их на обучение, не может превышать двух базовых величин в месяц, а имеющим совокупный доход, превышающий наибольшую величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, - одной базовой величины в месяц;
      гражданам из числа инвалидов в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, не может превышать трех базовых величин в месяц, а имеющим совокупный доход, превышающий наибольшую величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, - двух базовых величин в месяц.
      Для получения материальной помощи безработный, а также гражданин в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите должны обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации с письменным заявлением об оказании материальной помощи.
      (консультация : тел. 8 (0152) 62-59-68, 62-59-69, 62-59-72)



    Профессиональное обучение безработных

       

      В соответствии с Законом профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан, зарегистрированных в качестве безработных, осуществляется по направлению органов по труду, занятости и социальной защите -невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у безработного необходимой квалификации (специальности); -необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам; -безработным утрачена способность либо возникли противопоказания к выполнению работы по прежней профессии (специальности) Профессиональное обучение безработных осуществляется в соответствии с Положением о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 октября 2006 г. № 1334 "Об утверждении Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных Профессиональное обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальнойзащите осуществляются в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, за счет средств Фонда социальной защиты.  Гражданам, направленным на профессиональное обучение, во время учебы начисляется стипендия с первого дня их обучения. Обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома (г. Гродно ул. Дзержинского, 3, каб. 206  т. 62-59-77, 62-59-76).в начало страницы


      Переселение безработных на новое место жительства
       
      Переселение безработных и членов их семей на новое место жительства и работы производится в случае предоставления безработным работы в другой местности в целях содействия их занятости, обеспечения нанимателей работниками в пределах Республики Беларусь.
      Безработным, переезжающим на новое место жительства по направлению службы занятости, производится выплата денежных средств в размере семикратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, дополнительно производится выплата в размере двукратной величины бюджета прожиточного минимума при переселении безработных из городов на новое место жительства и работы в малые, средние городские поселения, в сельскую местность, а также города-спутники.
      Переселение безработных осуществляется на основании   «Инструкции о порядке и условиях оказания содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы с выплатой денежных средств» утвержденной Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.10.2016 г. № 62.
      В управлении по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома имеются сведения о наличии вакансий, рабочих мест с предоставлением жилья в хозяйствах Гродненской области и Республики Беларусь.
       
      Обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома (г. Гродно ул. Дзержинского, 3, каб.105,
      т. 62-58-74).

      в начало страницы

       
      Временная трудовая занятость молодёжи в свободное от учёбы время
       
       
      Временная трудовая занятость студенческой и учащейся молодежи  организуется для молодежи, обучающейся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в возрасте 14 лет и старше.  
      При организации работ финансируются из средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: приобретение материалов, инструмента, спецодежды, выплату молодежи заработной платы за выполненный объем работ. (подробнее....)

      Справки по телефону: 62-58-74.

      в начало страницы

       


      Содействие безработным в организации предпринимательской деятельности

       
      Содействие службой занятости безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.
       
      Управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома оказывает безвозмездную финансовую поддержку в виде субсидий гражданам, зарегистрированным в службе занятости в качестве безработных.
      Субсидия предоставляется в размере 11-кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии.
      Преимущественное право на получение субсидий предоставляется безработным, которые не имеют возможности получить подходящую работу и организуют наиболее значимые для региона виды предпринимательской деятельности. Предоставление субсидий производится в соответствии с Положением о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 марта 2008 г. № 342 "Об утверждении Положения о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности".

      Возможности осуществления в Республике Беларусь физическими лицами деятельности без необходимости регистрации в качестве субъекта предпринимательства

       Справки по телефону: 62-58-74.

      в начало страницы

       


      Оплачиваемые общественные работы
       
      Оплачиваемые общественные работы призваны обеспечивать:
      - удовлетворение потребности административно-территориальных единиц и организаций в выполнении социально полезных работ;
      - осуществление безработными и обратившимися гражданами деятельности, приносящей им дополнительную материальную поддержку.
       
      На основании объемов оплачиваемых общественных работ и количества безработных ежеквартально решением городского исполнительного комитета устанавливается месячная норма участия безработных в оплачиваемых общественных работах.
       
      Оплачиваемые общественные работы организуются в соответствии с Положением о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 декабря 2006 г. № 1716 "Об утверждении Положения о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ".
       

      Граждане, желающие поработать во время нахождения в  предоставляемом по инициативе нанимателя, отпуске или в отпуске без сохранения заработной платы могут принять участие в оплачиваемых общественных . При себе иметь паспорт.

      Обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома (г. Гродно ул. Дзержинского, 3, каб. 105, т.62-58-74).

      Порядок регистрации граждан безработными

       Регистрация граждан осуществляется в соответствии с Положением о порядке регистрации граждан безработными и снятии их с учета, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.11.2006 № 1549 "Об утверждении положений о порядке регистрации граждан безработными и снятия их с учета и о порядке и условиях оказания материальной помощи безработному и членам его семьи, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации".

      Граждане, обращающиеся в управление по труду, занятости и социальной защите в поиске работы регистрируются в качестве безработных либо учитываются в качестве граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства.
       

      В качестве безработных регистрируют трудоспособных граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, не имеющих работы (деятельности, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству) и заработка (заработной платы, дохода, вознаграждения за выполненную работу).

       

      Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется по их месту жительства при личном обращении.

       

      Граждане, которые в установленном законодательством порядке не могут быть зарегистрированы безработными, иностранные граждане и лица без гражданства, ходатайствующие о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты либо убежища в Республике Беларусь, и иностранные граждане и лица без гражданства, которым предоставлена дополнительная защита в Республике Беларусь, учитываются в качестве граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства.



      Не могут быть зарегистрированы в качестве безработных граждане:

      -не достигшие 16-летнего возраста;
      -которым в соответствии с законодательством назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия;
      отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;

      -проходящие лечение в лечебно-трудовых профилакториях Министерства внутренних дел Республики Беларусь -представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные, для регистрации их безработными; - обучавшиеся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов и отказавшиеся от распределения на работу, от трудоустройства по распределению либо не полностью отработавшие срок работы по распределению в течение установленного законодательством об образовании срока такой работы. а также граждане

      -работающие по трудовому договору, за исключением трудового договора о выполнении оплачиваемых общественных работ;
      -являющиеся членами (участниками) юридических лиц, за исключением учредителей (участников) акционерных обществ;
      -зарегистрированные в установленном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;
      -осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;
      выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности);
      -проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
      -обучающиеся в очной (дневной) форме получения образования в учреждениях образования;
      осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
      занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.


      При обращении гражданином заполняется карточка (документ MS Word, 48,5 Кб) на основании которой управлением заводится на безработного регистрационная карточка и оформляется личное дело, а на гражданина, обращающегося по вопросам трудоустройства, – регистрационная карточка.

       

      Документы и (или) сведения, представляемые гражданином для регистрации в качестве безработного:

      1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
      2. Трудовая книжка (при ее наличии)

      3. Гражданско-правовой договор (при его наличии) – для лиц, выполнявших работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых являлось выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности)
      4. Документ об образовании, документ об обучении

      5. Справка о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты – (образец (документ MS Word, 34,5 Кб) ).
      6. Декларация о доходах по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты (образец (документ MS Word, 40,5 Кб) – бланк предоставляется, заполняется при регистрации)
      7. Военный билет и справка о размере денежного довольствия по последней воинской должности на день увольнения по форме установленной Министерством труда и социальной защиты – для уволенных с военной службы

      8. Свидетельство о рождении ребенка – для лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца Республики Беларусь, - при наличии такого свидетельства)
      9. Удостоверение ребенка-инвалида – для лиц, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет
      10. Справка об освобождении – для лиц, освобожденных из мест лишения свободы
      11. Справка о самостоятельном трудоустройстве
      12. Заключение врачебно-консультационной комиссии – для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья к работе
      13. Индивидуальная программа реабилитации инвалида – для инвалидов

      14. Копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, - для неполных семей
      15. Документ, подтверждающий статус детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также статус лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

       в начало страницы

      К СВЕДЕНИЮ НАНИМАТЕЛЕЙ

      О предоставлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий)

      В соответствии со статьей 21 Закона, наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5  дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты, а также снять их в день заполнения.

       
      В соответствии со статьей 9.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях неуведомление органов по труду, занятости и социальной защите, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этих органов уполномоченным должностным лицом нанимателя о наличии свободных рабочих мест (вакансий) влечет предупреждение или наложение штрафа в размере от пяти до двадцати базовых величин.

      Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) предоставляются по форме утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (форма прилагается) нанимателями всех форм собственности в УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРОДНЕНСКОГО ГОРИСПОЛКОМА по: почте, факсу, электронной почте или обратившись по адресу: 230023, г. Гродно, ул. Дзержинского, 3. Факс 62-59-75, e-mail: zanatost@mail.grodno.by, контактный телефон: 62-59-67, каб. 208.

      Статья 21 Обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» (далее - Закон).

      - письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты. При этом нанимателям запрещается указывать дискриминационные условия в сведениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях);

      - информировать органы по труду, занятости и социальной защите о заполнении свободных рабочих мест (вакансий), о наличии которых в соответствии с законодательством были уведомлены органы по труду, занятости и социальной защите, в день заполнения.

       - своевременно (не позднее чем за три месяца) представлять в органы по труду, занятости и социальной защите и профсоюз письменную информацию о возможных массовых высвобождениях работников (категории и численность работников, которых они могут коснуться, сроки, в течение которых намечено их осуществить), производимых в порядке, установленном законодательством. Критерии массового высвобождения работников определяются Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь;

      - не менее чем за два месяца до высвобождения работников в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников письменно уведомлять об этом органы по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя с указанием фамилии, профессии (специальности), квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников;

      - принимать на работу граждан, направленных органами по труду, занятости и социальной защите в счет брони, установленной в соответствии со статьей 11 настоящего Закона;
      принимать на работу выпускников, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения) или направления (последующего направления) на работу;
      - создавать рабочие места (в том числе специализированные для лиц с ограниченной трудоспособностью) для трудоустройства граждан, указанных в статье 11 настоящего Закона. Минимальное количество таких рабочих мест устанавливается местными исполнительными и распорядительными органами или специальными государственными программами;
      - создавать рабочие места для трудоустройства работников, получивших инвалидность в результате увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей у данного нанимателя;
      предоставлять оплачиваемые общественные работы безработным и гражданам, ищущим работу, в соответствии с перечнями общественных работ, утвержденными местными исполнительными и распорядительными органами;
      - осуществлять контроль за ежедневной явкой на работу обязанных лиц, трудоустроенных по судебному постановлению органами по труду, занятости и социальной защите, а также информировать органы по труду, занятости и социальной защите, суд, исполняющий судебное постановление или исполнительную надпись нотариуса, органы внутренних дел о систематической неявке на работу этих лиц, если исчерпаны все меры по обеспечению их явки на работу и выполнения ими трудовых обязанностей;
      - При приеме на работу гражданина, направленного органом по труду, занятости и социальной защите, наниматель в пятидневный срок возвращает в орган по труду, занятости и социальной защите направление с указанием дня приема гражданина на работу.
      В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного органом по труду, занятости и социальной защите, уполномоченное должностное лицо нанимателя в направлении органа по труду, занятости и социальной защите делает отметку о дне явки гражданина и причине отказа ему в приеме на работу, заверяет ее личной подписью и печатью организации и возвращает направление гражданину.
      - Не допускается отказ нанимателя в приеме на работу обязанных лиц, направленных по судебному постановлению органами по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства.

      - Ликвидация рабочих мест, созданных по заданию местных исполнительных и распорядительных органов для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, осуществляется по согласованию с указанными органами.

       

       Финансирование и компенсация затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов

      Положение о порядке финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов, утверждено Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 № 128 "Об утверждении Положения о порядке финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов и Положения о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности".

      Консультации: 62-59-63, 62-59-72, 62-59-70.

       Адаптация инвалидов к трудовой деятельности (с компенсацией затрат нанимателя на оплату труда инвалидов).
      Адаптация инвалидов к трудовой деятельности (с компенсацией затрат нанимателя на оплату труда инвалидов) может осуществляться в организациях любых организационно–правовых форм и у индивидуальных предпринимателей. Наниматели, изъявившие желание осуществлять адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, должны иметь необходимые возможности и условия для реализации мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности в соответствии с законодательством. Адаптация инвалидов к трудовой деятельности осуществляется нанимателями по направлениям управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома на договорной основе. Адаптация инвалидов осуществляется в срок от шести месяцев до одного года. Нанимателям компенсируются:
      - затраты на оплату труда в размере начисленной заработной платы;
      - суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска;
      - денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск;
      - суммы обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

      Консультации: 62-59-68
       

      в начало страницы

      Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда.

      Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы (с частичной компенсацией нанимателю затрат на оплату труда) предусмотрено в целях получения безработными профессиональных знаний, умений и навыков практической работы в соответствии с профессией (специальностью), повышения конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства.
      Трудоустройство может осуществляться в организациях, не зависимо от форм собственности, за исключением организаций, финансируемых из бюджета.
      Для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) направляются безработные, зарегистрированные в управлении по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома из числа:
      - выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование;
      - лиц, прошедших профессиональную подготовку или переподготовку по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
      - лиц, освоивших содержание образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
      - лиц, длительное время (более 12 месяцев) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом.
      Нанимателям компенсируются затраты на выплату заработной платы в размере, не превышающем минимальную заработную плату с учетом отработанного времени, а так же начисленные на эту сумму обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. 
      Консультации: 62-59-68    Подробнее...

       

       

      ВЫДАЧА БЛАНКОВ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ К НИМ

      Управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского гродского исполнительного комитета
      осуществляет выдачу бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
      ТОЛЬКО ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ, РАСПОЛОЖЕННЫМ НА ТЕРРИТОРИИ Г.ГРОДНО.

      ВНИМАНИЕ!

      ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ

      по вопросу выдачи бланков трудовых книжек и вкладышей к ним обращаются в администрацию района города по месту своей регистрации:
      Администрация Ленинского района г.Гродно: г.Гродно, ул.Советская, 10
      http://www.glenad-grodno.gov.by
      Администрация Октябрьского района г.Гродно: г.Гродно, ул.Гагарина, 18/2
      https://aor.gov.by


      ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА, РАСПОЛОЖЕННЫЕ НА ТЕРРИТОРИИ ГРОДНЕНСКОГО РАЙОНА
      по вопросу выдачи бланков трудовых книжек и вкладышей к ним обращаются в
      Гродненский районный исполнительный комитет: г.Гродно, ул.Горького, 51
      http://grodnorik.gov.by


      ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ БЛАНКА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ (ВКЛАДЫША):

      1. Письмо на имя начальника управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома Санюкевич Л.И. согласно образца;
      2. Копия свидетельства о регистрации юридического лица;
      3. Доверенность на получение материальных ценностей установленного образца либо печать организации и копию приказа (решения учредителей) о назначении на должность (для руководителя организации);
      4. Паспорт лица, получающего товарно-материальные ценности;
      5. Копия платежного поручения (оплату производить заранее).
      Выписка товарной накладной производится только при наличии всех указанных документов.

      Выдача бланков трудовых книжек и вкладышей к ним осуществляется ежедневно в рабочие дни с 14.00 до 16.30 по адресу г.Гродно, ул. Дзержинского,3, кабинет 107.

      Оплаченные бланки трудовых книжек и вкладышей к ним должны быть получены в течение 30-ти календарных дней с момента поступления денежных средств на расчетный счет управления.

       

      РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ:


      Оплата за трудовые книжки или вкладыши в трудовые книжки производится только с расчетного счета организации на расчетный счет управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома.

      Получатель платежа: Управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома
      УНП: 500039748
      Расчетный счет (IBAN) BY37 AKBB 3642 5020 0414 5400 0000
      Банк филиал №400-ГОУ ОАО «АСБ Беларусбанк»
      БИК (BIC) АКВВВY21400
      Стоимость бланка трудовой книжки (1 шт.) 2,47 рубля
      Стоимость вкладыша в трудовую книжку (1 шт.) 1,72 рубля
      Назначение платежа За бланк трудовой книжки (вкладыша)


      Трудовые книжки выдаются ТОЛЬКО ПО ФАКТУ ПОСТУПЛЕНИЯ денежных средств на счет управления.

      Телефон для справок: 62-59-70

      в начало страницы

  • Образец заявления на выдачу бланка трудовой книжкиВерсия для печати