Обеспечение занятости

К сведению граждан

Банк вакансий (Портал Государственной службы занятости) 

Предоставление материальной помощи безработным и членам его семьи, гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, освоения содержания образовательной программы обучающих курсов

Профессиональное обучение безработных

Переселение безработных

Временная трудовая занятость молодёжи в свободное от учёбы время

Содействие безработным в организации предпринимательской деятельности

Оплачиваемые общественные работы
Порядок регистрации граждан безработными

К сведению нанимателей

О предоставлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий)

Актуальная информация для нанимателей 

КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Выдача бланков трудовых книжек и вкладышей к ним юридическим лицам, расположенным на территории г.Гродно
Методические рекомендации по проведению кадровой диагностики организаций с целью выявления потенциально избыточной численности персонала
О привлечении в Республике Беларусь иностранной рабочей силы

 


    К СВЕДЕНИЮ ГРАЖДАН

    Административные процедуры, осуществляемые управлением по труду, занятости и социальной защите:
    Процедура № 2.5.Назначение пособия по беременности.
    Процедура № 2.20.Выдача справки об удержании алиментов и их размере.
    Процедура № 2.29.Выдача справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам.
    Процедура № 2.30.Регистрация граждан в качестве безработных.
    Административные процедуры по заявлениям граждан.
    Процедура № 2.31.Выдача справки о регистрации гражданина в качестве безработного.
    Процедура № 2.32.Принятие решения о предоставлении материальной помощи безработным, гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
    Процедура № 2.35.Выплата пособия на погребение.
    Процедура № 2.2. Выдача справки о месте работы, службы и занимаемой должности
    Процедура № 2.3. Выдача справки о периоде работы.
    Процедура № 20.6¹. Выдача справки о направлении на альтернативную службу.
    Процедура № 2.4. Выдача справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания.
    Процедура № 20.2.3. Выдача справки о страховании гражданина, проходящего альтернативную службу, погибшего (умершего) при исполнении обязанностей альтернативной службы.

     

    в начало страницы


    Предоставление материальной помощи безработным и членам его семьи, гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, освоения содержания образовательной программы обучающих курсов

    Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 ноября 2006 г. № 1549 (далее – Постановление) определен порядок оказания материальной помощи безработному и членам его семьи, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и освоения содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.
    • Право на получение материальной помощи имеют:
    безработные, состоящие на учете в органе по труду, занятости и социальной защите более одного месяца, независимо от получения пособия по безработице;
    граждане в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и освоения содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите (далее - граждане в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите);
    члены семьи безработного в установленном законодательством порядке в случае смерти безработного или членов его семьи.
    Материальная помощь безработным, а также гражданам в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите может оказываться при соблюдении одновременно следующих условий:
    если на дату подачи заявления среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи безработного или гражданина в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, исчисленный за три последних месяца, предшествующих обращению за материальной помощью (далее - совокупный доход), не превышает наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением;
    при участии безработного в оплачиваемых общественных работах в месяце, предшествующем месяцу подачи заявления;
    если безработный выполняет обязанности, определенные в части первой статьи 91 Закона, и у него отсутствуют нарушения, указанные в абзацах втором-пятом части второй и абзацах втором и третьем части шестой статьи 25 Закона, в течение 12 месяцев, предшествующих дню подачи заявления, а гражданин в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите выполняет обязанности, определенные в части второй статьи 91 Закона, и у него отсутствуют нарушения, указанные в части третьей статьи 23 Закона.
    Постановлением определены категории граждан, которым материальная помощь оказывается независимо от участия в оплачиваемых общественных работах.
    Преимущественное право на получение материальной помощи предоставляется безработным, гражданам в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, имеющим безработного супруга (супругу) либо на своем иждивении инвалидов или несовершеннолетних детей.
    Размер материальной помощи:
    безработному в течение каждого 12-месячного периода, исчисленного со дня регистрации в качестве безработного, размер материальной помощи не может превышать 6 базовых величин;
    гражданину в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, размер материальной помощи не может превышать одной базовой величины в месяц;
    гражданам в возрасте до 29 лет в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите не по месту нахождения органа по труду, занятости и социальной защите, направившего их на обучение, не может превышать двух базовых величин в месяц, а имеющим совокупный доход, превышающий наибольшую величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, - одной базовой величины в месяц;
    гражданам из числа инвалидов в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, не может превышать трех базовых величин в месяц, а имеющим совокупный доход, превышающий наибольшую величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, - двух базовых величин в месяц.
    Для получения материальной помощи безработный, а также гражданин в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите должны обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации с письменным заявлением об оказании материальной помощи.
    (консультация : тел. 8 (0152) 62-59-68, 62-59-69, 62-59-72)

     

    в начало страницы

     


Профессиональное обучение безработных

     

    В соответствии с Законом профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан, зарегистрированных в качестве безработных, осуществляется по направлению органов по труду, занятости и социальной защите -невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у безработного необходимой квалификации (специальности); -необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам; -безработным утрачена способность либо возникли противопоказания к выполнению работы по прежней профессии (специальности) Профессиональное обучение безработных осуществляется в соответствии с Положением о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 октября 2006 г. № 1334 "Об утверждении Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных Профессиональное обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальнойзащите осуществляются в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, за счет средств Фонда социальной защиты.  Гражданам, направленным на профессиональное обучение, во время учебы начисляется стипендия с первого дня их обучения. Обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома (г. Гродно ул. Дзержинского, 3, каб. 206  т. 62-59-77, 62-59-76).в начало страницы


    Переселение безработных на новое место жительства
     
    Переселение безработных и членов их семей на новое место жительства и работы производится в случае предоставления безработным работы в другой местности в целях содействия их занятости, обеспечения нанимателей работниками в пределах Республики Беларусь.
    Безработным, переезжающим на новое место жительства по направлению службы занятости, производится выплата денежных средств в размере семикратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, дополнительно производится выплата в размере двукратной величины бюджета прожиточного минимума при переселении безработных из городов на новое место жительства и работы в малые, средние городские поселения, в сельскую местность, а также города-спутники.
    Переселение безработных осуществляется на основании   «Инструкции о порядке и условиях оказания содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы с выплатой денежных средств» утвержденной Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.10.2016 г. № 62.
    В управлении по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома имеются сведения о наличии вакансий, рабочих мест с предоставлением жилья в хозяйствах Гродненской области и Республики Беларусь.
     
    Обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома (г. Гродно ул. Дзержинского, 3, каб.105,
    т. 62-59-74).

    в начало страницы

     
    Временная трудовая занятость молодёжи в свободное от учёбы время
     

                

     Временная трудовая занятость молодежи организуется для учащихся граждан в возрасте от 14 лет и старше (далее – учащиеся) в целях приобщения к общественно полезному труду и получения трудовых навыков. (подробнее....) .                                                                                                                                                                         

           С начала 2020 года трудоустроено 1670 учащихся. Учащиеся выполняли работы по благоустройству территорий учебных заведений, текущему ремонту помещений учреждений образования, ремонту школьной мебели, книжного фонда.
    Работы организуются в учреждениях образования и культуры (средние школы, гимназии, колледжи, библиотеки).
    Консультации по телефону: 62 59 74 
         
     

    в начало страницы

     


    Содействие безработным в организации предпринимательской деятельности

     
    Содействие службой занятости безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.
     
    Управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома оказывает безвозмездную финансовую поддержку в виде субсидий гражданам, зарегистрированным в службе занятости в качестве безработных.
    Субсидия предоставляется в размере 11-кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии.
    Преимущественное право на получение субсидий предоставляется безработным, которые не имеют возможности получить подходящую работу и организуют наиболее значимые для региона виды предпринимательской деятельности. Предоставление субсидий производится в соответствии с Положением о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 марта 2008 г. № 342 "Об утверждении Положения о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности".

    Возможности осуществления в Республике Беларусь физическими лицами деятельности без необходимости регистрации в качестве субъекта предпринимательства

     Справки по телефону: 62-59-74.

    в начало страницы

     


    Оплачиваемые общественные работы
     
    Оплачиваемые общественные работы призваны обеспечивать:
    - удовлетворение потребности административно-территориальных единиц и организаций в выполнении социально полезных работ;
    - осуществление безработными и обратившимися гражданами деятельности, приносящей им дополнительную материальную поддержку.
     
    На основании объемов оплачиваемых общественных работ и количества безработных ежеквартально решением городского исполнительного комитета устанавливается месячная норма участия безработных в оплачиваемых общественных работах.
     
    Оплачиваемые общественные работы организуются в соответствии с Положением о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 декабря 2006 г. № 1716 "Об утверждении Положения о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ".
     

    Граждане, желающие поработать во время нахождения в  предоставляемом по инициативе нанимателя, отпуске или в отпуске без сохранения заработной платы могут принять участие в оплачиваемых общественных . При себе иметь паспорт.

    Обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома (г. Гродно ул. Дзержинского, 3, каб. 105, т.62-59-74).

    Порядок регистрации граждан безработными

     Регистрация граждан осуществляется в соответствии с Положением о порядке регистрации граждан безработными и снятии их с учета, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.11.2006 № 1549 "Об утверждении положений о порядке регистрации граждан безработными и снятия их с учета и о порядке и условиях оказания материальной помощи безработному и членам его семьи, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации".

    Граждане, обращающиеся в управление по труду, занятости и социальной защите в поиске работы регистрируются в качестве безработных либо учитываются в качестве граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства.
     

    В качестве безработных регистрируют трудоспособных граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, не имеющих работы (деятельности, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству) и заработка (заработной платы, дохода, вознаграждения за выполненную работу).

     

    Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется по их месту жительства при личном обращении.

     

    Граждане, которые в установленном законодательством порядке не могут быть зарегистрированы безработными, иностранные граждане и лица без гражданства, ходатайствующие о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты либо убежища в Республике Беларусь, и иностранные граждане и лица без гражданства, которым предоставлена дополнительная защита в Республике Беларусь, учитываются в качестве граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства.



    Не могут быть зарегистрированы в качестве безработных граждане:

    -не достигшие 16-летнего возраста;
    -которым в соответствии с законодательством назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия;
    отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;

    -проходящие лечение в лечебно-трудовых профилакториях Министерства внутренних дел Республики Беларусь -представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные, для регистрации их безработными; - обучавшиеся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов и отказавшиеся от распределения на работу, от трудоустройства по распределению либо не полностью отработавшие срок работы по распределению в течение установленного законодательством об образовании срока такой работы. а также граждане

    -работающие по трудовому договору, за исключением трудового договора о выполнении оплачиваемых общественных работ;
    -являющиеся членами (участниками) юридических лиц, за исключением учредителей (участников) акционерных обществ;
    -зарегистрированные в установленном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;
    -осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;
    выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности);
    -проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
    -обучающиеся в очной (дневной) форме получения образования в учреждениях образования;
    осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
    занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.


    При обращении гражданином заполняется карточка (документ MS Word, 48,5 Кб) на основании которой управлением заводится на безработного регистрационная карточка и оформляется личное дело, а на гражданина, обращающегося по вопросам трудоустройства, – регистрационная карточка.

     

    Документы и (или) сведения, представляемые гражданином для регистрации в качестве безработного:

    1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    2. Трудовая книжка (при ее наличии)

    3. Гражданско-правовой договор (при его наличии) – для лиц, выполнявших работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых являлось выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности)
    4. Документ об образовании, документ об обучении

    5. Справка о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты – (образец (документ MS Word, 34,5 Кб) ).
    6. Декларация о доходах по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты (образец (документ MS Word, 40,5 Кб) – бланк предоставляется, заполняется при регистрации)
    7. Военный билет и справка о размере денежного довольствия по последней воинской должности на день увольнения по форме установленной Министерством труда и социальной защиты – для уволенных с военной службы

    8. Свидетельство о рождении ребенка – для лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца Республики Беларусь, - при наличии такого свидетельства)
    9. Удостоверение ребенка-инвалида – для лиц, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет
    10. Справка об освобождении – для лиц, освобожденных из мест лишения свободы
    11. Справка о самостоятельном трудоустройстве
    12. Заключение врачебно-консультационной комиссии – для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья к работе
    13. Индивидуальная программа реабилитации инвалида – для инвалидов

    14. Копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, - для неполных семей
    15. Документ, подтверждающий статус детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также статус лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

     в начало страницы

    К СВЕДЕНИЮ НАНИМАТЕЛЕЙ

    О предоставлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий)

    В соответствии со статьей 21 Закона, наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5  дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты, а также снять их в день заполнения.

     
    В соответствии со статьей 9.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях неуведомление органов по труду, занятости и социальной защите, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этих органов уполномоченным должностным лицом нанимателя о наличии свободных рабочих мест (вакансий) влечет предупреждение или наложение штрафа в размере от пяти до двадцати базовых величин.

    Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) предоставляются по форме утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (форма прилагается) нанимателями всех форм собственности в УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРОДНЕНСКОГО ГОРИСПОЛКОМА по: почте, факсу, электронной почте или обратившись по адресу: 230023, г. Гродно, ул. Дзержинского, 3. Факс 62-59-75, e-mail: zanatost@mail.grodno.by, контактный телефон: 62-59-67, каб. 208.

    Статья 21 Обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» (далее - Закон).

    - письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты. При этом нанимателям запрещается указывать дискриминационные условия в сведениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях);

    - информировать органы по труду, занятости и социальной защите о заполнении свободных рабочих мест (вакансий), о наличии которых в соответствии с законодательством были уведомлены органы по труду, занятости и социальной защите, в день заполнения.

     - своевременно (не позднее чем за три месяца) представлять в органы по труду, занятости и социальной защите и профсоюз письменную информацию о возможных массовых высвобождениях работников (категории и численность работников, которых они могут коснуться, сроки, в течение которых намечено их осуществить), производимых в порядке, установленном законодательством. Критерии массового высвобождения работников определяются Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь;

    - не менее чем за два месяца до высвобождения работников в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников письменно уведомлять об этом органы по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя с указанием фамилии, профессии (специальности), квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников;

    - принимать на работу граждан, направленных органами по труду, занятости и социальной защите в счет брони, установленной в соответствии со статьей 11 настоящего Закона;
    принимать на работу выпускников, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения) или направления (последующего направления) на работу;
    - создавать рабочие места (в том числе специализированные для лиц с ограниченной трудоспособностью) для трудоустройства граждан, указанных в статье 11 настоящего Закона. Минимальное количество таких рабочих мест устанавливается местными исполнительными и распорядительными органами или специальными государственными программами;
    - создавать рабочие места для трудоустройства работников, получивших инвалидность в результате увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей у данного нанимателя;
    предоставлять оплачиваемые общественные работы безработным и гражданам, ищущим работу, в соответствии с перечнями общественных работ, утвержденными местными исполнительными и распорядительными органами;
    - осуществлять контроль за ежедневной явкой на работу обязанных лиц, трудоустроенных по судебному постановлению органами по труду, занятости и социальной защите, а также информировать органы по труду, занятости и социальной защите, суд, исполняющий судебное постановление или исполнительную надпись нотариуса, органы внутренних дел о систематической неявке на работу этих лиц, если исчерпаны все меры по обеспечению их явки на работу и выполнения ими трудовых обязанностей;
    - При приеме на работу гражданина, направленного органом по труду, занятости и социальной защите, наниматель в пятидневный срок возвращает в орган по труду, занятости и социальной защите направление с указанием дня приема гражданина на работу.
    В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного органом по труду, занятости и социальной защите, уполномоченное должностное лицо нанимателя в направлении органа по труду, занятости и социальной защите делает отметку о дне явки гражданина и причине отказа ему в приеме на работу, заверяет ее личной подписью и печатью организации и возвращает направление гражданину.
    - Не допускается отказ нанимателя в приеме на работу обязанных лиц, направленных по судебному постановлению органами по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства.

    - Ликвидация рабочих мест, созданных по заданию местных исполнительных и распорядительных органов для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, осуществляется по согласованию с указанными органами.

     

     

     

     Финансирование и компенсация затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов

    Положение о порядке финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов, утверждено Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 № 128 "Об утверждении Положения о порядке финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов и Положения о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности".

    Консультации: 62-59-63, 62-59-72, 62-59-70.

     Адаптация инвалидов к трудовой деятельности (с компенсацией затрат нанимателя на оплату труда инвалидов).
    Адаптация инвалидов к трудовой деятельности (с компенсацией затрат нанимателя на оплату труда инвалидов) может осуществляться в организациях любых организационно–правовых форм и у индивидуальных предпринимателей. Наниматели, изъявившие желание осуществлять адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, должны иметь необходимые возможности и условия для реализации мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности в соответствии с законодательством. Адаптация инвалидов к трудовой деятельности осуществляется нанимателями по направлениям управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома на договорной основе. Адаптация инвалидов осуществляется в срок от шести месяцев до одного года. Нанимателям компенсируются:
    - затраты на оплату труда в размере начисленной заработной платы;
    - суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска;
    - денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск;
    - суммы обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Консультации: 62-59-68
     

    в начало страницы

    Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда.

    Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы (с частичной компенсацией нанимателю затрат на оплату труда) предусмотрено в целях получения безработными профессиональных знаний, умений и навыков практической работы в соответствии с профессией (специальностью), повышения конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства.
    Трудоустройство может осуществляться в организациях, не зависимо от форм собственности, за исключением организаций, финансируемых из бюджета.
    Для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) направляются безработные, зарегистрированные в управлении по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома из числа:
    - выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование;
    - лиц, прошедших профессиональную подготовку или переподготовку по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
    - лиц, освоивших содержание образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
    - лиц, длительное время (более 12 месяцев) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом.
    Нанимателям компенсируются затраты на выплату заработной платы в размере, не превышающем минимальную заработную плату с учетом отработанного времени, а так же начисленные на эту сумму обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. 
    Консультации: 62-59-68    Подробнее...

     

    КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

    Формы контрольных списков вопросов (чек-листов)

    Законодательные акты по контрольно-надзорной деятельности

    График проведения мониторинга соблюдения законодательства о занятости населения в г.Гродно

     

     

    ВЫДАЧА БЛАНКОВ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ К НИМ

    Управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского гродского исполнительного комитета
    осуществляет выдачу бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
    ТОЛЬКО ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ, РАСПОЛОЖЕННЫМ НА ТЕРРИТОРИИ Г.ГРОДНО.

    ВНИМАНИЕ!


    ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА, РАСПОЛОЖЕННЫЕ НА ТЕРРИТОРИИ ГРОДНЕНСКОГО РАЙОНА
    по вопросу выдачи бланков трудовых книжек и вкладышей к ним обращаются в
    Гродненский районный исполнительный комитет: г.Гродно, ул.Горького, 51
    http://grodnorik.gov.by


    ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ БЛАНКА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ (ВКЛАДЫША):

    1. Письмо на  имя начальника управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома Чекель Л.А. согласно образца;
    2. Копия свидетельства о регистрации юридического лица;
    3. Доверенность на получение материальных ценностей установленного образца либо печать организации и копию приказа (решения учредителей) о назначении на должность (для руководителя организации);
    4. Паспорт лица, получающего товарно-материальные ценности;
    5. Копия платежного поручения (оплату производить заранее).
    Выписка товарной накладной производится только при наличии всех указанных документов.

    Выдача бланков трудовых книжек и вкладышей к ним осуществляется ежедневно в рабочие дни с 14.00 до 16.30 по адресу г.Гродно, ул. Дзержинского,3, кабинет 104.

    Оплаченные бланки трудовых книжек и вкладышей к ним должны быть получены в течение 30-ти календарных дней с момента поступления денежных средств на расчетный счет управления.

     

    РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ:


    Оплата за трудовые книжки или вкладыши в трудовые книжки производится только с расчетного счета организации на расчетный счет управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома.

    Получатель платежа: Управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома
    УНП: 500039748
    Расчетный счет (IBAN) BY37 AKBB 3642 5020 0414 5400 0000
    Банк Гродненское областное управление № 400 ОАО "АСБ Беларусбанк"
    БИК (BIC) АКВВВY2X
    Стоимость бланка трудовой книжки (1 шт.) -
    Стоимость вкладыша в трудовую книжку (1 шт.) 2,02 рубля
    Назначение платежа За бланк трудовой книжки (вкладыша)


    Трудовые книжки выдаются ТОЛЬКО ПО ФАКТУ ПОСТУПЛЕНИЯ денежных средств на счет управления.

    Телефон для справок: 62-59-71

    в начало страницы


Образец заявления на выдачу бланка трудовой книжкиВерсия для печати